Reducci¨®n de impuestos si se mantiene el pacto salarial
El Gobierno brit¨¢nico est¨¢ dispuesto a reducir los impuestos si trabajadores y empresarios llegan a un acuerdo salarial para el per¨ªodo 1977-78 que ratifique los puntos del pacto social actualmente en vigor, seg¨²n ha manifestado el ministro de Hacienda se?or Healey, en el curso de una reuni¨®n mantenida con la C¨¢mara de Comercio de Birginingham.
El ministro brit¨¢nico apunt¨® la posici¨®n del Gobierno para la negociaci¨®n que debe desarrollarse en la pr¨®xima primavera. En estos momentos Gran Breta?a est¨¢ en el segundo a?o de vigencia del pacto que el Gobierno, sindicatos y empresarios consiguieron despu¨¦s de intensas conversaciones. El ministro Healey se?al¨® que para el futuro se pretende que la limitaci¨®n -en el alza de salarios se mantenga al nivel actual sin superar las diez libras a la semana. El mantenimiento de este tope aparece como absolutamente necesario para mantener un ritmo de inflaci¨®n que no sobrepase el 15 % anual.El ministro insisti¨® en la creencia de que la consecuci¨®n del pacto salarial ?es la clave de las esperanzas para conseguir un ¨¦xito comercial e industrial, tanto en el mercado interior como en la exportaci¨®n?.
Con respecto a la evoluci¨®n reciente de la econom¨ªa brit¨¢nica, caracterizada por una ralentizaci¨®n de la tasa de inflaci¨®n, el apoyo masivo de los pa¨ªses ricos para mantener la libra, y una mejora sensible en la orientaci¨®n de la balanza de pagos, el se?or Healey consider¨® que se trata de un ?¨¦xito sin precedentes? que se consolidar¨¢ si las fuerzas sociales del pa¨ªs mantienen el acuerdo actual.
Apunt¨® tambi¨¦n que la negociaci¨®n del acuerdo salarial debe hacerse en base a una garant¨ªa del nivel de vida de los trabajadores brit¨¢nicos y a una reducci¨®n progresiva de las cifras de desempleo.
Si el acuerdo salarial se lleva adelante, la reducci¨®n de impuestos que el Gobierno est¨¢ dispuesto a decidir supondr¨ªa un incremento de los incentivos industriales y por ello una mejora en las expectativas del sector.
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