Despido y seguro de desempleo

"(...) En relaci¨®n con el despido, al margen de otras observaciones, las normas que han entrado en vigor tienen sobre todo el grave defecto de que dejan al descubierto una laguna de bastante importancia, como es el seguro de desempleo. Y para decirlo con claridad: esto es como empezar la casa por la ventana, porque la premisa fundamental de una reforma laboral a la europea tendr¨ªa que haber sido, sin ning¨²n g¨¦nero de dudas, la plena actualizaci¨®n del seguro de desempleo, de igual manera que se ha considerado sumamente necesario mejorar las garant¨ªas de los trabajadores con Ia puesta en marcha del Fondo de Garant¨ªa Salarial.Ocioso parecer¨ªa subrayar que no ser¨ªa compatible ni admisible la mayor libertad o flexibilidad administrativa para la tramitaci¨®n de los despidos individuales, y los casos de despidos colectivos o reducci¨®n de plantillas por causas tecnol¨®gicas o situaciones de crisis empresarial sin la contrapartida de un seguro de paro eficaz y, sobre todo, suficiente en su cuant¨ªa. Y esto conviene tenerlo en cuenta cuando se sabe que solamente alrededor del 70% de los trabajadores desempleados perciben en la actualidad el seguro de paro. (...)

19 marzo