Vista en Magistratura de los despedidos de Sener

Ayer se vio ante la Magistratura de Trabajo de Bilbao la demanda que han interpuesto contra Sener, SA, cuarenta trabajadores despedidos por haber participado el 16 de mayo en una huelga a favor de la amnist¨ªa, que obtuvo por otra parte una respuesta un¨¢nime en toda Euskadi. La empresa, defendida por un equipo madrile?o de abogados, se reafirm¨® en el car¨¢cter ilegal de la huelga y en la actuaci¨®n coactiva de los despedidos, por lo que a su juicio el despido era procedente.La defensa de los despedidos trat¨® de insertar la actuaci¨®n de los trabajadores de Sener en el contexto social del Pa¨ªs Vasco, en un momento en que la demanda de amnist¨ªa total fue motivo de varias huelgas generales. El abogado donostiarra se?or Bandr¨¦s manifest¨® que ?en este concierto de generosidad, s¨®lo una empresa, desatendiendo incluso el ejemplo de los propios poderes p¨²blicos, despidi¨® a cuarenta trabajadores, aplic¨¢ndoles una sanci¨®n que en t¨¦rminos penales podr¨ªa equivaler a la pena de muerte?. Se?al¨® que en la realidad que vive el Pa¨ªs Vasco, el pueblo, que es el destinatario ¨²ltimo de las leyes, no entender¨¢ nunca, una sentencia que califique estos despidos como procedentes.

El se?or Jim¨¦nez Pericat contempl¨® por su parte el despido como una sanci¨®n contra unos representantes sindicales, por parte de una empresa que se niega a aceptar la nueva legalidad surgida en los ¨²ltimos meses. Por ¨²ltimo, el abogado se?or Dubois explic¨® que la empresa hab¨ªa optado por el despido mes y medio despu¨¦s de ocurridos los hechos que se juzgan y que entre tanto hab¨ªa hecho una dejaci¨®n impl¨ªcita de su facultad sancionadora. Fueron otras actuaciones surgidas con posterioridad las que motivaron el despido, pero al no poder ser esgrimidas ante la ley como causa de sanci¨®n, la empresa se retrotrajo a la huelga para justificar su prop¨®sito.

En calidad de testigo fue citado por la defensa Manuel Sendagorta, presidente de la empresa, que en numerosas ocasiones recurri¨® a la falta de memoria ante las preguntas de los abogados que defend¨ªan a los trabajadores.