La totalidad de plantilla de Hunosa par¨® en la jornada de ayer

Por primera vez en su historia, ayer pararon todos los trabajadores (mineros, facultativos y administrativos) de Hunosa, que tiene una plantilla de 24.600 personas, como consecuencia de la negativa de la empresa a pagar 9.000 pesetas a cada trabajador por una sola vez, al margen del convenio pendiente de negociaci¨®n, como paso previo a la discusi¨®n del convenio colectivo.

Durante la noche anterior, la comisi¨®n negociadora constituida en asamblea permanente se encerr¨® en las oficinas de la empresa en Oviedo, frente a la que se concentraron en la ma?ana de ayer, como se?al de protesta, 2.000 mineros, que se autodisolvieron pac¨ªficamente despu¨¦s de exponer sus reivindicaciones a trav¨¦s de meg¨¢fonos. La huelga ha tenido una duraci¨®n de veinticuatro horas, por lo que hoy Hunosa recuperar¨¢ la normalidad laboral esper¨¢ndose la reanudaci¨®n inmediata de las negociaciones del convenio colectivo.La huelga de ayer rompi¨® uno de los objetivos m¨¢s buscados por el presidente de Hunosa: aleja de la empresa hullera la imagen conflictiva durante su mandato. Despu¨¦s de un a?o de normalidad laboral en la miner¨ªa p¨²blica el paro de ayer salt¨® como consecuencia de las diferencias entre el comit¨¦ de empresa y la direcci¨®n en la interpretaci¨®n de la declaraci¨®n de intenciones firmada en febrero de 1977, por la empresa y los representantes de los trabajadores, seg¨²n la cual se contemplaba la posibilidad de que en 1978 pudiera adelantarse la vigencia del nuevo convenio al primero de enero.

Los trabajadores entienden que al cumplirse el requisito de la ausencia de conflictividad laboral, las negociaciones del convenio debieron iniciarse en diciembre -hubieron de retrasarse para convocar las elecciones sindicales- y que las 9.000 pesetas que piden forman parte de la masa salarial de 1977 y no deben incluirse en la de 1978.

Por su parte, la empresa estima que cualquier cantidad que se abone este a?o forma parte de la masa salarial de 1978, por lo que su propuesta consist¨ªa en la entrega de 7.000 pesetas correspondientes al mes de enero para cada trabajador, cantidad que ser¨ªa deducible del incremento salarial que se acuerde en la negociaci¨®n.

Hunosa, como empresa p¨²blica y subvencionada por el Tesoro -dice una nota de la direcci¨®n- tiene la ineludible obligaci¨®n de ajustarse estrictamente a los acuerdos del pacto de la Moncloa, y en este sentido ha recibido instrucciones concretas por parte de la Administraci¨®n.