Problemas para el futuro de Duro-Felguera
La direcci¨®n de la empresa asturiana Duro-Felguera a caba de lanzar una se?al de alerta sobre la situaci¨®n de la sociedad, que puede desembocar -aseguran- en una crisis irreversible de continuar las reiteradas huelgas y demandas de incremento salarial, que comprometen la productividad y ponen en peligro el cumplimiento de contratos a cuyo cobro est¨¢ supeditada la amortizaci¨®n de instalaciones.
Ayer, unos sesenta trabajadores de la plantilla -en huelga desde el pasado d¨ªa 20 de febrero-, se encadenaron en el centro de la capital asturiana, impidiendo el tr¨¢fico rodado, siendo detenidos posteriormente por la polic¨ªa.
El punto esencial de discordancia de la negociaci¨®n por el nuevo convenio es la incorporaci¨®n al salario de determinadas primas que los trabajadores exigen y la direcci¨®n estima van en contra del mantenimiento de la productividad.
Seg¨²n datos facilitados por la empresa, Duro-Felguera se vio afectada por 53 d¨ªas de huelga en 1977 y por 36 en lo que va del presente a?o. Al mismo tiempo, los trabajadores de la firma ostentan el nivel salarial m¨¢s alto de Asturias, si se except¨²an las empresas estatales y que las retribuciones se han ¨ªncrementado en un 95,5% en los tres ¨²ltimos a?os. En cuanto al abanico salarial -siempre seg¨²n fuentes empresariales- est¨¢ reducido hasta el punto de que entre el salario de un ingeniero jefe de servicio y el de un pe¨®n, existe una relaci¨®n de 2,65 a 1.
La direcci¨®n de Duro-Felguera se?ala, finalmente, que no tiene posibilidad de admitir ning¨²n planteamiento que entra?e reducci¨®n de su capacidad exportadora, ya que el mercado interior de bienes de equipo se ha reducido a menos del 50%.
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