Acuerdo en el convenio de hosteler¨ªa de M¨¢laga

Si, como es previsible, los empresarios garantizan la no aplicaci¨®n de sanciones, el conflicto de hosteler¨ªa de la Costa del Sol, que con diversas incidencia se ha prolongado durante dos meses, puede darse por concluido.

Esta fue la condici¨®n que pusieron el pasado domingo los delegados de los trabajadores reunidos en la AISS de M¨¢laga, tras contabilizar el voto afirmativo de sus representados sobre la ¨²ltima oferta empresarial. El balance arroj¨® 3.702 votos a favor de firmar el convenio, 2.868 en contra y 283 abstenciones de un total aproximado de 150 empresas.Una idea de los estrechos m¨¢rgenes en que hab¨ªa entrado ¨²ltimamente la negociaci¨®n puede darla la ¨²ltima reuni¨®n que congreg¨® a ambas partes en el Gobierno Civil durante toda la noche del jueves al viernes. Despu¨¦s de esta sesi¨®n exhaustiva, los empresarios accedieron a modificar su oferta econ¨®mica, no en el aspecto cuantitativo, pero s¨ª en adelantar a julio parte del aumento previsto para octubre por la incidencia del coste de la vida. En el acuerdo final y en lo

que se refiere a los puntos econ¨®micos est¨¢ la ¨²nica caracter¨ªstica general a todos los subsectores de la hosteler¨ªa malague?a (hoteles, pensiones, restaurantes, tabernas, etc¨¦tera), que han establecido una complicada tabla salarial sin acceder a la petici¨®n de un salario m¨ªnimo de 28.400 pesetas para todos los sectores, como ped¨ªan en principio los trabajadores.

De este modo, los sueldos m¨ªnimos se sit¨²an en las siguientes cantidades: 22.500 pesetas (hoteles), 22.000 pesetas (pensiones), 23.500 (discotecas) y 20.000 (tabernas). A estos sueldos m¨ªnimos brutos habr¨ªa que a?adir en hoteles y discotecas pluses llamados culturales y de mil y 4.000 pesetas, respectivamente. Tambi¨¦n hay que hacer constar el sistema de porcentaje sobre la recaudaci¨®n diaria que viene a engrosar los salarios seg¨²n un complicado

sistema que se ha mantenido en todos los sectores, pero ha desaparecido en los hoteles.

Durante todo el d¨ªa de ayer permanecieron reunidos en la AISS empresarios y trabajadores para dar forma al acuerdo, ?pues lo que estamos deseando es firmarlo cuanto antes?, seg¨²n afirmaba uno de los empresarios. El tema de las sanciones no hab¨ªa sido concretado a la hora de redactar estas l¨ªneas, aunque se esperaba que no fuese un obst¨¢culo insalvable. En concreto, el problema se centra en aquellas empresas que dieron de baja en la Seguridad Social a sus empleados durante el pasado lock-out, lo que puede repercutir negativamente en los trabajadores contratados por temporada a la hora de acceder al desempleo.

Por otro lado, la CSUT, central minoritaria en la hosteler¨ªa malague?a que se encuentra pr¨¢cticamente copada por UGT y Comisiones, ha anunciado que discrepa de los t¨¦rminos del acuerdo y que no firmar¨¢ el convenio.