La Administraci¨®n "explica" lo imprevisible de un invierno caliente

Un informe elaborado por medios de la Administraci¨®n, al que ha tenido acceso Europa Press, explica las recientes declaraciones se?alando que no es previsible un invierno caliente. El informe dice:- La diferencia entre el 10% y el 16 % de aumento salarial como base de propuestas y contrapropuestas no es sustancial.

- Los convenios colectivos firmados en 1978 han contribuido a establecer una corriente de di¨¢logo y negociaci¨®n.

- El n¨²mero de conflictos ha sido mucho menor en 1978 que en los dos a?os anteriores (en enero-noviembre, 10,69 millones de horas perdidas, un 34% menos que, en 1977). Esto ha creado unos h¨¢bitos de trabajo y en estas condiciones no es tan f¨¢cil sacar a los obreros a la calle. El temor a la p¨¦rdida del puesto de trabajo, o simplemente la p¨¦rdida del salario durante el tiempo que dure el conflicto, hace al trabajador m¨¢s comedido a la hora de decidir la huelga, situaci¨®n l¨ªmite que teme y a la que no quiere llegar.

- Las centrales sindicales no ?mangonean? con tanta facilidad como en a?os anteriores a los trabajadores. En las asambleas de f¨¢brica los no afiliados han perdido el temor reverencial a la agresividad de los miembros de centrales y la contestaci¨®n de la base se ha extendido.