Hunosa podr¨ªa perder 18.500 millones de pesetas en 1979

?De seguir durante 1979 con los niveles de producci¨®n y productividad del mes de enero, y en el supuesto de que los niveles salariales se incrementen en un 11% y los precios de los carbones est¨¦n en las previsiones que cabe hacer en estos momentos, las p¨¦rdidas en Hunosa en 1979 rondar¨¢n los 18.500 millones de pesetas?, manifest¨® ayer el gerente de la Empresa Nacional Hullera, representante de la direcci¨®n en las negociaciones del convenio colectivo, Alfonso Garc¨ªa Arg¨¹elles.

Las p¨¦rdidas de Hunosa en 1978 fueron del orden de los 15.000 millones de pesetas. Hunosa cumpli¨® ayer su tercer d¨ªa de huelga por las diferencias surgidas entre las centrales sindicales Comisiones Obreras y UGT y la direcci¨®n en la empresa en las negociaciones del convenio colectivo (v¨¦ase EL PAIS de los d¨ªas 9 y 10 de enero de 1979).

Para Garcia Arg¨¹elles, la postura de la empresa no es de intransigencia -esta acusaci¨®n fue hecha por las centrales sindicales-, sino de supervivencia. Agreg¨® que no debe olvidarse que el actual precio del carb¨®n no es pol¨ªtico, ya que el del carb¨®n sider¨²rgico, base de la producci¨®n de Hunosa, es ligeramente superior al del carb¨®n de importaci¨®n. El gerente de Hunosa asegur¨® que la evoluci¨®n de los niveles salariales en la Empresa Nacional Hullera desde 1973 a 1978 fue del 353%, mientras que el aumento del ¨ªndice de precios al consumo (coste de vida) fue del 236 %.

Ayer se desconoc¨ªa si los mineros reanudar¨¢n su actividad laboral el lunes, si bien se espera su reincorporaci¨®n parcial en los puestos de arranque de carb¨®n. El paro ayer afect¨® a un 6,6 % de la plantilla.

Refer¨¦ndum sobre el convenio en Ensidesa

Los 25.000 trabajadores de Ensidesa decidir¨¢n en refer¨¦ndum ma?ana y el martes el nuevo proyecto de convenio presentado por UGT, despu¨¦s de haber rechazado el de los organismos unitarios, respaldado por Comisiones Obreras. El nuevo anteproyecto contempla tres bloques: social, sindical y econ¨®mico. En el primer bloque solicita unajornada laboral de cuarenta horas semanales, la fijaci¨®n real de plantillas y est¨¢ndar en un plazo de seis meses, un amplio estudio sobre puestos de trabajo sujetos a condiciones ambientales especiales, abarcando este punto el an¨¢lisis de puestos t¨®xicos, penosos, peligrosos y radiactivos y el reconocimiento y aumento de vacaciones. En el cap¨ªtulo sindical, el ante proyecto reclama el establecimiento de competencias y garant¨ªas para la representaci¨®n directa de los trabajadores y para las secciones sindicales con afiliados en las factor¨ªas de Ensidesa.Finalmente se pide un incrernento salarial del 16% sobre la masa salarial bruta. La masa resultante, una vez detra¨ªdas las cantidades que supone el igualar los pluses de domingos, nocturnidad y turnicidad, y el incremento de las pagas extraordinarias, para las que tambi¨¦n se solicita un aumento del 16%, se repartir¨¢, seg¨²n el anteproyecto, en un 60% lineal y el 40 % restante se har¨¢ de forma proporcional.