FASA-Renault abri¨® su factor¨ªa de Valladolid

La normalidad ha sido la t¨®nica imperante ayer en la factor¨ªa de FASA-Renault, que volvieron a abrir sus puertas a las dos de la tarde. Alrededor de 15.000 obreros entraron a esta hora en las naves y reanudaron el trabajo sin que se registrara ning¨²n tipo de incidente. Por la ma?ana, las colas para recoger la tarjeta que entregaba la empresa a los partidarios de volver a sus puestos fueron constantes. Pr¨¢cticamente la totalidad de la plantilla se pas¨® por las taquillas instaladas en montaje-1 y en el campo de f¨²tbol. Para los que no pudieron hacerlo ni el lunes ni ayer, FASA habilit¨® unas mesas a la entrada de las factor¨ªas de forma que nadie se quedara sin el documento por falta de tiempo.La jornada laboral no registr¨® apenas novedades. A las seis, los trabajadores celebraron las cl¨¢sicas asambleas del bocadillo. En las reuniones, que no se prolongaron ni un minuto m¨¢s de lo acordado para descansar, se discuti¨® si se aceptaba la oferta empresarial o se acud¨ªa al laudo de la Direcci¨®n Central de Trabajo. Al parecer, la mayor¨ªa se inclina por la aceptaci¨®n de la propuesta patronal, aunque tambi¨¦n hay grupos partidarios de que sea la autoridad laboral quien decida y otros que pretenden que se reanuden las discusiones de la comisi¨®n negociadora. A las seis y cuarto los trabajadores se reintegraron a sus puestos nuevamente.

Hoy, a las siete de la ma?ana, abrir¨¢ sus puertas la factor¨ªa de Palencia. En la consulta similar a la de Valladolid, llevada a cabo ayer, casi todos los empleados retiraron las tarjetas puestas a su disposici¨®n por la empresa.

Pese a la normalidad, todav¨ªa quedan sin resolver las cuestiones propias del convenio, es decir, si se acepta o no, definitivamente la oferta empresarial. Esta cuesti¨®n, que fue debatida ayer, ser¨¢ probablemente el principal punto de atenci¨®n durante los pr¨®ximos d¨ªas. A este respecto USO ha indicado que las diferencias entre la parte social y la econ¨®mica ?no son insalvables?. Como posible salida a la situaci¨®n, USO propone, entre otras cosas, que ?los trabajadores cedan en su derecho a plantear conflicto sobre la masa salarial en 1978 y que la empresa acepte una subida lineal negociada sobre los conceptos econ¨®micos ofrecidos para el convenio de 1979.