Martes y mi¨¦rcoles, huelga en el sector textil

El sector textil, uno de los mayores por su censo de trabajadores (400.000, de los que el 70% corresponden a la regi¨®n catalana), tiene prevista una huelga para el martes mi¨¦rcoles pr¨®ximos, que podr¨ªa extenderse a los d¨ªas 6, 7 y 8 de marzo, en el supuesto de que las negociaciones del convenio no hubiesen registrado avances sensibles antes de estas ¨²ltimas fechas.

Las deliberaciones de este convenio, que ata?en a un sector en crisis con un plan de reestructuraci¨®n pendiente, se encuentran pr¨¢cticamente paralizadas. Los empresarios ofrecen un salario m¨ªnimo diario de 675 pesetas a partir de enero y de setecientas pesetas a partir de octubre. Los representantes de los trabajadores, por su parte, exigen para iguales per¨ªodos salarlos de 740 y 780 pesetas, respectivamente. Otro de los puntos en litigio, en este convenio es el relativo al per¨ªodo de vacaciones. La patronal ofrece veintid¨®s o veintitr¨¦s d¨ªas, frente a los veintisiete reivindicados por las centrales.Un solo convenio para m¨²ltiples subsectores

En las negociaciones, tras la reincorporaci¨®n de UGT, USO y CSUT, que se hab¨ªan retirado de la misma por cuestiones de procedimiento, estos sindicatos y CCOO pretenden fusionar en un solo acuerdo los m¨²ltiples convenios en que tradicionalmente se ha venido subdividiendo el sector. Nota destacada del mismo es, por otra parte, la importante participaci¨®n femenina, cerca del 50% del censo laboral, en este sector.

En la plataforma inicial presentada por las cuatro centrales a las negociaciones figuran tambi¨¦n, entre otros puntos, la reivindicaci¨®n de una jornada laboral de 42 horas semanales; dos pagas extraordinarias de treinta d¨ªas (a percibir en mayo y diciembre), de las que participen tambi¨¦n los trabajadores que se encuentran realizando el servicio militar; un 10% del salario de convenio, a percibir semanalmente, en concepto de beneficios; incremento del 20% para la nocturnidad y modificaci¨®n del vigente nomencl¨¢tor con reducci¨®n del abanico de coeficientes.

Los sindicatos reivindican, en este apartado, el reconocimiento de las cuarenta horas pagadas a los representantes de los trabajadores mensualmente. El reconocimiento, del derecho a asamblea en el interior de las f¨¢bricas, fuera de las horas de trabajo. Doce horas anuales para realizaci¨®n de asambleas durante la jornada de trabajo, pagadas por, la empresa. Y el reconocimiento de las secciones sindicales de empresa y centro de trabajo para aquellos sindicatos que cuenten con un m¨ªnimo del 10% de afiliados, as¨ª como el establecimiento concreto de las condiciones para su actuaci¨®n.

Dentro de la plataforma figura, asimismo, una cl¨¢usula en la que se fija el compromiso de la patronal y los sindicatos para negociar, junto a la Administraci¨®n P¨²blica, un plan global de reestructuraci¨®n de la industria textil que permita solucionar la crisis.