Convocatoria de huelga en Altos Hornos de Sagunto para apoyar el convenio

La asamblea de trabajadores de Altos Hornos del Mediterr¨¢neo acord¨® iniciar una huelga el pr¨®ximo martes con car¨¢cter indefinido si la patronal no modifica su oferta de convenio colectivo. La oferta patronal es de un 5% de incremento salarial, frente al 17,7% en concepto de aumento salarial y mejoras sociales que las centrales sindicales plantean. La huelga fue aprobada por 2.262 votos a favor, 120 negativos y 35 en blanco. La actual plantilla de AHM es superior a los 5.000 trabajadores.Altos Hornos del Mediterr¨¢neo dispone de una acer¨ªa relativamente obsoleta en Sagunto y de un tren de laminaci¨®n en fr¨ªo que constituye la primera fase de las tres previstas para la IV planta sider¨²rgica integral del Mediterr¨¢neo. Las p¨¦rdidas de la sociedad en el pasado ejercicio superaron los 5.500 millones de pesetas. La crisis del sector y la poca viabilidad a corto plazo de las inversiones para culminar la planta provocaron en fecha reciente una reducci¨®n del capital de la sociedad (6.000 millones) a una cifra simb¨®lica de 600.000 pesetas. Los accionistas (bancos, Altos Hornos de Vizcaya y U. S. Steel) perdieron el capital y posteriormente -con la excepci¨®n de la sociedad americana- aportaron otros 8.000 millones. El INI aport¨® 4.000 millones y el pasado 28 de febrero adquiri¨® a precio simb¨®lico las acciones de los dem¨¢s socios, para pasar a controlar el 100% de la sociedad.

El convenio de Echevarr¨ªa

El comit¨¦ de empresa de la factor¨ªa Echevarr¨ªa, de Bilbao, ha enviado una comunicaci¨®n a la direcci¨®n de la empresa en la que se informa que, a partir de ma?ana, todos los centros de trabajo de esta empresa iniciar¨¢n una huelga. Con este motivo, la direcci¨®n de Echevarr¨ªa ha hecho p¨²blica una nota afirmando que la concesi¨®n total de las peticiones del comit¨¦ de empresa ?resultar¨ªa realmente gravosa para cualquier empresa en condiciones normales y pr¨¢cticamente imposible para empresas que, como Echevarr¨ªa, vienen sufriendo con mayor intensidad las consecuencias de la crisis sider¨²rgica?. Las reivindicaciones de los trabajadores son un incremento salarial del 16,5%,veintis¨¦is d¨ªas laborales de vacaciones y jornada laboral de 42,66 horas semanales para el personal a tres relevos en los meses de verano, entre otras.La empresa dice que el tema fundamental es un aumento de la productividad para afrontar los aumentos de coste del convenio. Ofrece una f¨®rmula escalonada de aumentos salariales a lo largo de este a?o, veinticinco d¨ªas laborales de vacaciones y un d¨ªa m¨¢s por ajuste de horarios.