Acuerdo UGT-CEOE para un nuevo marco de relaciones laborales
Con la firma, hoy, del acuerdo que durante un mes han venido negociando los dirigentes de la CEOE y de UGT. se abre un nuevo per¨ªodo en las relaciones laborales de este pa¨ªs. Su principal caracter¨ªstica es el abandono del intervencionismo de la Administraci¨®n en el desarrollo de estas relaciones, de una parte, y de otra, la ausencia del primer pacto que suscriben org¨¢nicamente trabajadores y empresarios, desde que fueron reconocidos legalmente, de los sindicatos de la central con mayor implantaci¨®n en el pa¨ªs, Comisiones Obreras.
No obstante, las circunstancias pol¨ªticas y econ¨®micas que rodean al acuerdo, de una parte, y la ausencia de la primera central sindical (Comisiones Obreras), ya mencionadas, de otra, abren un c¨²mulo de dudas sobre la efectividad pr¨¢ctica del documento.Con todo, la importancia de ¨¦ste estriba en el hecho de que, por vez primera desde que se reconoci¨® legalmente a las organizaciones obreras y patronales formadas democr¨¢ticamente, al margen del verticalismo del anterior r¨¦gimen, las fuerzas sociales que representan ambas formaciones ?han sido capaces de lograr, libremente, un pacto que, en alguna medida, marca las reglas del juego de las relaciones laborales?,
En cuanto al contenido del acuerdo, cuyo texto ha sido celosamente guardado de la prensa, parece ser que abarca desde la negociaci¨®n colectiva, pasando por el estatuto de los trabajadores, hasta la revisi¨®n autom¨¢tica de los convenios en base a la superaci¨®n del 6,5 % que hab¨ªa sido fijado en la cl¨¢usula de salvaguarda por el decreto Abril. En este aspecto, ambas organizaciones renuncian a la renegociaci¨®n de los convenios.
El acuerdo se ocupa tambi¨¦n de una nueva pr¨¢ctica para la tramitaci¨®n de los expedientes de regulaci¨®n de empleo y se reduce la figura del laudo de obligado cumplimiento que dicta la autoridad laboral en caso de desacuerdo, adem¨¢s de reconocer al delegado sindical en el seno de la empresa, con facultades y garant¨ªas complementarias de los comit¨¦s de empresa, referidas exclusivamente al ¨¢mbito sindical.
Por otra parte, y a prop¨®sito del deterioro que puede suponer para la unidad de acci¨®n que CCOO y UGT ven¨ªan manteniendo, el consejo confederal de Comisiones Obreras se ha ratificado en la insistencia de la cooperaci¨®n con UGT.
Asimismo, ha sido aplazada hasta el pr¨®ximo viernes la reuni¨®n prevista ayer entre CCOO y la CEOE.
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