Trabajo deniega el expediente de regulaci¨®n de empleo presentado por FEMSA

La Direcci¨®n General de Empleo, del Ministerio de Trabajo, ha resuelto denegar la petici¨®n de la direcci¨®n de FEMSA para aplicar a su plantilla una regulaci¨®n de empleo, que, junto con un plan de jubilaciones anticipadas con cargo a los fondos del desempleo, fue presentada tras la compra de la mayor¨ªa de las acciones por la multinacional Robert Bosch.

La resoluci¨®n de la Direcci¨®n General de Empleo argumenta que la petici¨®n denegada no es congruente con los resultados que persigue la empresa, y agrega que ?las posibles p¨¦rdidas que pueda haber sufrido FEMSA no son consecuencia de una saturaci¨®n de las horas trabajadas, sino el producto de otros factores totalmente ajenos a la capacidad productiva de la misma?.Sobre la segunda de las peticiones formuladas por la direcci¨®n de FEMSA, consistente en la aplicaci¨®n de un plan de jubilaciones anticipadas con cargo a los fondos del desempleo, la Direcci¨®n General de Empleo estima que esta medida, ?adem¨¢s de ser m¨¢s social, puede contribuir eficazmente a la b¨²squeda de soluciones que se pretenden?, e insta, por tanto, a la empresa a que negocie con los posibles trabajadores afectados la jubilaci¨®n voluntaria anticipada.

FEMSA es la empresa m¨¢s importante del sector auxiliar del autom¨®vil, y emplea a m¨¢s de 7.000 trabajadores en los once centros establecidos con que cuenta en toda Espa?a. Su crecimiento ha sido espectacular desde su fundaci¨®n en 1940. El volumen de ventas en el pasado a?o ascend¨ªa a 15.000 millones de pesetas.

La multinacional Robert Bosch se hizo con el control de FEMSA en abril ¨²ltimo, al convertirse en su accionista mayoritario mediante la inversi¨®n de 3.500 millones de pesetas, de los que 1.700 ingresan en la empresa y -siempre de acuerdo con la versi¨®n de los trabajadores- el resto, a manos de los hasta entonces accionistas mayoritarios, la familia Caprile. La operaci¨®n se llev¨® a cabo sin informaci¨®n previa a los trabajadores.

En los documentos presentados a la Administraci¨®n, tanto por los antiguos propietarios de FEMSA como por Robert Bosch, se asegura que la multinacional alemana se compromete a mantener la identidad espa?ola de la empresa, continuar sus planes de inversi¨®n e investigaci¨®n y mejorar la competitividad internacional de los productos de FEMSA.

Entre las ventajas que presenta para Robert Bosch la adquisici¨®n de FEMSA, la informaci¨®n de los comit¨¦s de empresa resume la actividad que ven¨ªa desarrollando la firma espa?ola en los siguientes t¨¦rminos: FEMSA abastece entre el 60% y el 65% del mercado nacional del primer montaje, y del 50% al 55% del de repuestos; est¨¢ presente en el mercado portugu¨¦s con instalaci¨®n fabril y red comercial; est¨¢ introducida en el mercado suramericano, participando en cuatro compa?¨ªas afiliadas, instaladas en Chile, Colombia, Argentina y Venezuela y Francia.

La empresa Robert Bosch Espa?ola, SA, invertir¨¢ 439 millones de pesetas en la instalaci¨®n de una nueva f¨¢brica de equipos el¨¦ctricos para autom¨®viles, que quedar¨¢ ubicada en Alcal¨¢ de Henares (Madrid). Esta inversi¨®n supondr¨¢ la creaci¨®n de 326 puestos de trabajo.