La Seguridad Social trata de evitar los elevados niveles de absentismo laboral

En la elaboraci¨®n de los presupuestos de la Seguridad Social se ha tenido en cuenta, seg¨²n explic¨® el ministro del ramo, el alto ¨ªndice de absentismo laboral que se deriva de la aplicaci¨®n de la prestaci¨®n correspondiente a la incapacidad laboral transitoria. Durante el presente a?o, la aplicaci¨®n de este beneficio ha supuesto un promedio de catorce d¨ªas de baja por cada uno de los casi ocho millones de trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Esta cifra supone un incremento respecto a 1978 del 11% de las jornadas indemnizadas, sin que pueda justificarse por aumento de la poblaci¨®n protegida que, incluso por efecto del paro, acus¨® una ligera disminuci¨®n.En consecuencia, seg¨²n hizo hincapi¨¦ el ministro, la cuantificaci¨®n del gasto en esta prestaci¨®n se ha realizado teniendo en cuenta la correcci¨®n de la desviaci¨®n no justificada en el n¨²mero de jornadas indemnizadas durante el presente a?o.

El ahorro en esta prestaci¨®n, as¨ª como el que se genera con la contenci¨®n de los gastos de farmacia, se destina al incremento de las pensiones, cap¨ªtulo de las prestaciones que concita la mayor atenci¨®n del presupuesto. ?El abuso en el gasto?, dijo el se?or Rovira Tarazona, ?merma los recursos necesarios para las pensiones y el ahorro es una exigencia de solidaridad y responsabilidad al que este presupuesto presta atenci¨®n prioritaria. ?

Menos expl¨ªcito, sin embargo, fue el ministro de Sanidad y Seguridad Social acerca de otros datos sobre los que fue requerido por los informadores en relaci¨®n con la deuda que mantienen algunas empresas con la Seguridad Social. En este sentido, el se?or Rovira Tarazona aplaz¨® la informaci¨®n solicitada hasta el pr¨®ximo 30 de noviembre, fecha en la que se conoce con exactitud el n¨²mero de empresas que mantienen descubierto en sus cotizaciones al sistema, as¨ª como el montante del mismo.

Tambi¨¦n rehus¨® contestar, por, no conocer exactamente los datos solicitados, acerca del n¨²mero exacto de trabajadores al servicio de la Seguridad Social, as¨ª como la media salarial de los mismos. Sin embargo, el ministro insisti¨® en la necesidad de que la Seguridad Social debe ser considerada m¨¢s una empresa solidaria que un simple seguro, ?al que se pretende exigir en la misma medida que se da?.

En otros aspectos, el se?or Rovira Tarazona se mostr¨® especialmente optimista, principalmente en el cap¨ªtulo deficitario que presentalel actual ejercicio. Seg¨²n explic¨®, sobre los 100.000 millones de incremento que se establec¨ªan en las previsiones del, presupuesto para el presente a?o, en una primera observaci¨®n de la desviaci¨®n del gasto que se efectu¨® en el mes de junio ya se hab¨ªan reducido 25.000 millones, tal como el programa econ¨®mico del Gobierno establec¨ªa por aquella fecha. A?adi¨® el se?or Rovira Tarazona que las previsiones en este sentido hacen suponer que el d¨¦ficit final se ajustar¨¢ a los objetivos econ¨®micos trazados por el Gobierno. No obstante, hasta el mes pr¨®ximo no se podr¨¢ conocer con exactitud el alcance de dicha desviaci¨®n en el gasto.

No se puede hablar de privatizaci¨®n

Acerca de los rumores de privatizaci¨®n que con frecuencia surgen desde los partidos de izquierda con relaci¨®n a la Seguridad Social, el ministro explic¨® que dicho t¨¦rmino se aplicade una manera indiscriminada y pocas veces con acierto. ?Nadie puede hablar de privatizaci¨®n de la Seguridad Social y menos cuando la aportaci¨®n estatal a su presupuesto es cada vez mayor. Tanto las prestaciones econ¨®micas como la asistencia sanitaria, no obstante, tienen que ser objeto de una adecuada reforma, lo que se abordar¨¢ mediante una nueva ley de la Seguridad Social, por una parte, y a trav¨¦s de la ley de Sanidad, que est¨¢n en estudio y que en su d¨ªa decidir¨¢n el modelo sanitario y de Seguridad Social que los espa?oles deseen.?

Tambi¨¦n destac¨® el ministro el aumento experimentado por la partida presupuestaria que se refiere a la investigaci¨®n y la docencia, que se ha incrementado en un 23 % con relaci¨®n al ejercicio actual. ?Esta mayor dotaci¨®n econ¨®mica de tan importante cap¨ªtulo supondr¨¢ que los problemas laborales de los m¨¦dicos internos y residentes registrados en este a?o, por falta de presupuesto para completar su formaci¨®n acad¨¦mica en los hospitales de la Seguridad Social, no volver¨¢n a registrarse.?

Finalmente, aunque fuera del marco de los presupuestos, el ministro se refiri¨® a las relaciones de la Seguridad Social como empresa con las centrales sindicales. ?En nuestros hospitales, desde que yo estoy al frente del Ministerio, no recuerdo que haya habido conflicto laboral alguno. Otra cosa es lo que ocurra en las instituciones sanitarias con las que mantenemos r¨¦gimen de concierto y en cuyas relaciones internas no podemos entrar?, dijo el se?or Rovira Tarazona.

?Nuestras relaciones con las centrales?, a?adi¨®, ?nacen de la presencia de las mismas en los consejos generales de los institutos de la Seguridad Social, lo que significa que las relaciones son de colaboraci¨®n.?