UGT y CEOE firmaran ma?ana el acuerdo-marco interconfederal

La Uni¨®n General de -Trabajadores y la CEOE firmar¨¢n ma?ana el acuerdo-marco interconfederal establecido entre ambas organizaciones de cara a la negociaci¨®n colectiva de los pr¨®ximos dos a?os, per¨ªodo de vigencia del pacto alcanzado tras un mes de negociaciones. Comisiones Obreras, descolgada de la negociaci¨®n hace una semana, al rechazar la ¨²ltima oferta de la patronal, anunciar¨¢ hoy su postura definitiva ante el referido acuerdo, si bien todas las previsiones hacen esperar que, finalmente, la central comunista quedar¨¢ al margen del pacto UGT-CEOE.

En este sentido, el ¨®rgano de prensa del PCE, Mundo Obrero, recog¨ªa ayer unas declaraciones de Nicol¨¢s Sartorius al t¨¦rmino de la entrevista mantenida por el dirigente sindical con el secretario general de la CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, en las que se afirma que, ?de no producirse un verdadero bombazo, un giro en los planteamientos de la CEOE, no habr¨¢ firma de CCOO?.El anuncio, ayer, por parte de Nicol¨¢s Redondo, del acuerdo alcanzado entre UGT y CEOE sobre la base de un documento ya redactado y su firma por ambas organizaciones ma?ana, imposibilita un cambio en los planteamientos de la patronal, por lo que la firma de Comisiones Obreras no es posible.

Por otra parte, el consejo confederal de CCOO, reunido ayer y hoy en Madrid para pronunciarse definitivamente sobre el acuerdo-marco, acogi¨® con un fuerte aplauso la intervenci¨®n del secretario general de la central, Marcel no Camacho, en la que se?al¨® que ?la intransigencia de la CEOE, la intromisi¨®n del Gobierno y las graves dificultades interpuestas en la unidad de acci¨®n entre las centrales sindicales, obstaculizan notablemente la consecuci¨®n de un acuerdo positivo para el pa¨ªs y los trabajadores?.

En cuanto al acuerdo alcanzado entre UGT y CEOE, el secretario general de la central socialista se?al¨® que con la firma del mismo ?UGT acepta el reto que el mismo supone, especialmente en la actual situaci¨®n, tremendamente delicada, por la que atraviesa el pa¨ªs?. Redondo neg¨® tambi¨¦n que UGT hubiera adoptado una postura dubitativa y, por contra, ha llevado siempre la iniciativa, sin estar pendiente de los planteamientos de otras organizaciones.

La intenci¨®n de UGT, una vez firmado el acuerdo, es hacerlo extensivo al mayor n¨²mero posible de organizaciones, y especialmente a la Administraci¨®n, para que las empresas del Estado lo asuman. En este sentido, la ejecutiva ugetista solicitar¨¢ un encuentro con el Gobierno para plantearle la asunci¨®n del acuerdo por parte de las empresas del INI, as¨ª como negociar una reducci¨®n de la edad de jubilaci¨®n, rebaj¨¢ndola de 65 a 64 a?os.

En este sentido, Nicol¨¢s Redondo se?al¨® que, ?de aceptarse este planteamiento, se generar¨ªan autom¨¢ticamente unos 50.000 nuevos puestos de trabajo, aspecto este que, en alguna medida, podr¨¢ fomentar el acuerdo-marco, pues se pretende que con su consecuci¨®n el Gobierno incremente la inversi¨®n p¨²blica, especialmente en sectores tan deprimidos como el de la construcci¨®n.

En cuanto al alcance del acuerdo de cara a la negociaci¨®n colectiva del pr¨®ximo a?o, Redondo se?al¨® que se ha logrado acabar con la actual din¨¢mica de negociaci¨®n, concebida para la lucha contra la dictadura. En este sentido, por primera vez se introduce la garant¨ªa que imposibilita el descuelgue de empresas de los convenios que se pacten, toda vez que se introducen unas cl¨¢usulas tan dr¨¢sticas para que las empresas se acojan a exclusi¨®n de la banda salarial (establecida entre el 13%, y el 16%), con la contemplaci¨®n, incluso, de auditor¨ªas de censores de cuentas para justificar las situaciones de crisis que se pudieran alegar.

.Otra de las ventajas se?aladas por UGT en el acuerdo-marco es el hecho de que con su establecimiento desaparece la pr¨¢ctica gubernamental de imponer topes salariales para la negociaci¨®n colectiva.

En cuanto a la postura de Comisiones Obreras, Redondo se?al¨® que sindicalmente no existe alternativa para no firmar el acuerdo, por lo que la raz¨®n aut¨¦ntica de la posici¨®n de CCOO es una motivaci¨®n pol¨ªtica que obedece a intereses partidistas. En este sentido, Zufia¨²r record¨® c¨®mo CCOO ped¨ªa el pasado a?o un acuerdo con el Gobierno para tres a?os, mientras ahora censura que el acuerdo-marco con la patronal, ?aut¨¦ntico interlocutor de un sindicato, no es bueno para los trabajadores porque su vigencia, excluyendo el aspecto salarial, ser¨¢ de dos a?os?.

Finalmente, la direcci¨®n de UGT se mostr¨® consciente de que el acuerdo-marco ser¨¢ criticado por otras fuerzas sociales. ?Si lo firma CCOO?, se?al¨® Redondo, ?es un acto revolucionario. Si lo firman otros sindicatos, es un acto de traici¨®n para la clase obrera. Pero ya se acab¨® el exclusivismo a la hora de legitimar comportamientos democr¨¢ticos. Aqu¨ª hay distintos modelos sindicales, y nosotros aplicamos el nuestro y lo vamos a defender.?