La direcci¨®n de Ensidesa eleva su oferta salarial al 8%

Los trabajadores de Ensidesa volvieron a la normalidad laboral despu¨¦s de nueve d¨ªas de huelga, convocada como rechazo a la primera oferta salarial de un 4% de incremento en 1980 y un 7% en 1981, elevada posteriormente a un 8% para los dos a?os y sin la exigencia de contrapartidas en la producci¨®n como pretend¨ªa una propuesta intermedia, consistente en un 7% para 1980 condicionado a una producci¨®n de Ensidesa de 4.883.683 toneladas de acero.Durante los nueve d¨ªas de huelga se han perdido m¨¢s de 3.000 millones de pesetas de facturaci¨®n. Un destacado dirigente ugetista reconoci¨® en privado el error de haber planteado un paro tan largo que como forma de presi¨®n no mejorar¨¢ los resultados de una huelga de 48 horas. No parece probable, por tanto, que la central socialista apoye, como lo hizo en esta ocasi¨®n, una nueva huelga en Ensidesa, de similar duraci¨®n a la que acaba de terminar y que Comisiones Obreras intenta hacer coincidir con las de Altos Hornos de Vizcaya y Altos Hornos del Mediterr¨¢neo (v¨¦ase EL PA?S de 26-1-1980).

Aunque el rechazo de la oferta del 4% fue generalizado entre los trabajadores, ha podido advertirse un cierto malestar por la excesiva duraci¨®n del paro, que reducir¨¢ considerablemente sus ingresos correspondientes a este mes, debido al descenso de la producci¨®n.

La direcci¨®n ha reiterado a los trabajadores que la supervivencia de Ensidesa s¨®lo estar¨¢ garantizada cuando la pol¨ªtica de gesti¨®n est¨¦ apoyada por la reducci¨®n de costos y el incremento de la productividad. Jos¨¦ Mar¨ªa Lucla, consejero delegado de la Empresa nacional Sider¨²rgica, manifest¨® en una rueda de prensa, celebrada en Oviedo, que el 8% de incremento salarial constituye el l¨ªmite de las posibilidades de Ensidesa, cuyas p¨¦rdidas en los ¨²ltimos cinco a?os ascendieron a 30.000 millones de pesetas. Para salvar la grave crisis que atraviesa, esta sociedad necesita una inyecci¨®n en su estructura financiera de 80.000 millones de pesetas, adem¨¢s de 20.000 millones de pesetas para salvar la tesorer¨ªa. Por otra parte, hacen falta 60.000 millones de pesetas para crear nuevas instalaciones y modernizar las existentes. Seg¨²n el se?or Luc¨ªa, el Estado podr¨ªa aportar 35.000 millones de pesetas para hacer frente a parte de las inversiones, pero el resto debe salir de la producci¨®n de la empresa.

Desde 1974, el coste de personal creci¨® ostensiblemente sin guardar relaci¨®n alguna con la facturaci¨®n, seg¨²n el informe presentado por la direcci¨®n a los representantes de los trabajadores. Este hecho, unido al mayor volumen de la deuda y al encarecimiento del dinero han conducido a Ensidesa a una situaci¨®n muy dif¨ªcil. El plan de reestructuraci¨®n propuesto pretende conseguir una empresa competitiva y rentable con una generaci¨®n bruta de fondos, igual o superior al 15% de la facturaci¨®n y un coste total del personal igual o inferior al 20% de la facturaci¨®n.