Comisiones Obreras y UGT rechazan la oferta de Hunosa de aumentos salariales del 6%

Comisiones Obreras y UGT han coincidido en rechazar la oferta de un 6% de incremento salarial presentada por la direcci¨®n de Hunosa en la negociaci¨®n del convenio colectivo, que afecta a unos 24.000 trabajadores. UGT calific¨® dicha oferta de ?provocaci¨®n? a los mineros, y Comisiones Obreras, de ?cosa de broma?. Las dos centrales subrayan la derechizaci¨®n de los planteamientos de la direcci¨®n y el intento de conseguir una mayor producci¨®n a costa de un superior esfuerzo de los trabajadores. Seg¨²n Comisiones Obreras, en la n¨®mina de Hunosa figura un capit¨¢n de la marina mercante cobrando por tal categor¨ªa profesional.

El representante de la direcci¨®n de Hunosa, Alfonso Garc¨ªa Arg¨¹elles, present¨® en las negociaciones del convenio un estudio, seg¨²n el cual, para mantener el nivel de p¨¦rdidas aprobado en los Presupuestos Generales del Estado (16.000 millones de pesetas) para 1980, los incrementos de la mano de obra entre el 13% y 16% que figuran en los anteproyectos de las centrales sindicales exigir¨ªa subidas del precio medio del carb¨®n del 24,4% al 27,5%, cuando ya es conocido el aumento del precio del carb¨®n t¨¦rmico, que ser¨¢ del 21,66%, lo que har¨ªa necesaria una subida del carb¨®n sider¨²rgico del 26% al 30%, imposible de alcanzar por el simple hecho de que el precio de este tipo d¨¦ carb¨®n espa?ol es superior al de importaci¨®n en un 37%.A una subida del 21,66% del carb¨®n t¨¦rmico corresponde un incremento del precio medio del 7%. ?Ante este hecho real, ya producido, y de que el precio de nuestros carbones no experimentar¨¢ variaci¨®n en el resto del a?o, la retribuci¨®n de la mano de obra deber¨ªa mantenerse, increment¨¢ndose ¨²nicamente en el caso de que se superen los niveles de producci¨®n programados?, dice el informe de la direcci¨®n, la cual, a la espera de mejorar los resultados en base a un incremento de la producci¨®n mecanizada, a una mejor organizaci¨®n de los trabajos, a una entrega absoluta de los mandos y a la colaboraci¨®n del personal y de sus representantes, propone un aumento del 6% de la masa salarial.

Este incremento se repartir¨ªa proporcionalmente, el 50%, a la parte fija, y el otro 50%, a la parte variable.

La oferta empresarial contempla un premio de productividad que puede incrementar el porcentaje de aumento salarial en 2%, 4%, 6% u 8%, seg¨²n producci¨®n. En el mejor de los casos, esta prima, sumada al 6%, supondr¨ªa un aumento salarial total del 14%. Se dar¨ªa esa situaci¨®n en el caso de que la producci¨®n lavada (sin incluir las explotaciones a cielo abierto) fuera de 4.060.000 toneladas durante 1980. Las previsiones de producci¨®n para este a?o son de 3.660.000 toneladas subterr¨¢neas y 599.000 toneladas a cielo abierto.

Hunosa produjo en 1977 4.043.000 toneladas subterr¨¢neas; en 1978, 3.356.000 toneladas, y en 1979, 3.243.000.

Se observa la continuada degradaci¨®n de la producci¨®n subterr¨¢nea que, en 1979, lleg¨® a alcanzar solamente un 80% de la obtenida en 1977, similar a la que se propone ahora como objetivo para elevar los salarios en un 14%, incluyendo el premio de productividad.