Nueve condiciones gubernamentales

Las nueve condiciones aubernamentales que se exigen para la concesi¨®n del cr¨¦dito extraordinario de Nervacero son:

1. Adecuaci¨®n realista de los niveles salariales a la situaci¨®n normal del sector del modo jur¨ªdicamente m¨¢s determinado que evite el m¨¢ximo de conflictos de interpretaci¨®n y para ello: el cuadro de remuneraciones para 1980 ser¨¢ el que, en cada categor¨ªa. corresponda de acuerdo con el convenio de 1978, con lo que resulta un nivel an¨¢logo al de la media del sector.

2. El incremento salarial en 1981 ser¨¢ del 4% sobre las remuneraciones de 1980, seg¨²n lo indicado en el punto anterior, y en 1982, de un nuevo 4%.

3. El sistema de primas se reestructurar¨¢ en base al concepto de tonelada-hombre de producci¨®n.

4. Se aceptan las adecuaciones de plantilla -regulaciones temporales de empleo. movilidad interna- que resulten necesarias a criterio de la direcci¨®n, as¨ª como el establecimiento del cuarto turno cuando pudiera resultar necesario, a juicio de la direcci¨®n, por incremento de la demanda.

5. El resto de condiciones de la relaci¨®n laboral se regular¨¢ por el articulado del convenio provincial del metal de Vizcaya, en vigor, de 1980.

6. En el plazo de quince d¨ªas se formular¨¢ un convenio colectivo concretando e integrando los puntos anteriores en un solo texto.

7. En todo caso, estas condiciones, en su aspecto econ¨®mico, regir¨¢n por tres a?os, salvo que la cuenta de resultados, por una variaci¨®n en las hip¨®tesis de c¨¢lculo, experimentasen beneficios, en cuyo caso las condiciones econ¨®micas del a?o siguiente quedar¨¢n a la libertad de negociaci¨®n entre las partes.

8. En el caso de discrepancia se aceptar¨¢ el arbitraje exclusivo del consejero de Trabajo del Consejo General Vasco.

9. Hasta el 31 de diciembre de 1982, no se producir¨¢ ninguna situaci¨®n de conflictividad, acept¨¢ndose igualmente en caso de exisitir alguna discrepancia el arbitraje del consejero de Trabajo del Consejo General Vasco.