Nervacero considera necesaria la regulaci¨®n de empleo
El convenio colectivo de la empresa Nervacero, elaborado y firmado el pasado jueves por las centrales sindicales mayoritarias y la direcci¨®n de la empresa, fue entregado ayer al,director general de Industrias Siderometal¨²rgicas, quien, en el plazo de 72 horas, elaborar¨¢ un informe sobre el mismo, que ser¨¢ elevado al vicepresidente econ¨®mico del Gobierno, Abril Martorell.En el convenio de Nervacero se contempla la necesidad de solicitar de inmediato la tramitaci¨®n de un expediente de regulaci¨®n de empleo por espacio de seis meses, prorrogables y de forma rotatoria, de tal forma que cada trabajador permanezca en paro un solo mes como m¨¢ximo.
Por lo que respecta a los salarios para 1980, el convenio establece que ¨¦stos oscilar¨¢n (aun dependiendo de las distintas calificaciones de los trabajadores): para la acer¨ªa, desde 63.309 pesetas para la calificaci¨®n m¨¢s baja, hasta 83.414 para la m¨¢s elevada; en laminaci¨®n, desde 61.708, hasta 73.426; en administraci¨®n, desde 59.116, hasta 81.207; en transportes, desde 69.256, hasta 64.811, y en servicios gener ales, desde 64.443, hasta 26.915 pesetas.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
?Tienes una suscripci¨®n de empresa? Accede aqu¨ª para contratar m¨¢s cuentas.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
