Comisiones solicita un aumento de la plantilla de Hunosa

La creaci¨®n de 1.700 puestos de trabajo, una cantidad lineal de 10.000 pesetas para cada trabajador, complementos salariales en funci¨®n de la potencia de los talleres, la conversi¨®n de los trabajadores que est¨¢n a incentivo en destajistas habituales, la restituci¨®n de algunos art¨ªculos de la ordenanza laboral y reivindicaciones sociales tales como el descanso de los s¨¢bados, prestaciones econ¨®micas justas a los silic¨®ticos en primer grado de baja por accidente y coeficiente reductor para las categor¨ªas d¨ªscriminadas, son algunas de las peticiones formuladas por la secci¨®n sindical de Comisiones Obreras de Hunosa, en un programa presentado a los trabajadores para su discusi¨®n con la finalidad de recuperar progresivamente el poder adquisitivo de los salar¨ªos.El documento de CC OO denuncia la ausencia de una real descentralizaci¨®n en los planes de reestructuraci¨®n de la empresa, el fracaso de los proyectos de diversificar la producci¨®n despu¨¦s del veto recibido para la construcci¨®n de la central t¨¦rmica de Ria?o, la falta de participaci¨®n de los trabajadores y del Consejo Regional de Asturias en la reestructuraci¨®n y el favorecimiento de la importaci¨®n de carb¨®n sin limitaciones, con los perjuicios que implica para el desarrollo de las empresas mineras y, en concreto, de Hunosa.

Esta secci¨®n solicita la celebraci¨®n de las elecciones sindicales antes de finales del mes de octubre, para negociar inmediatamente el convenio colectivo. La reestructuraci¨®n de Hunosa es calificada de salvaje por Comisiones Obreras. ?Bajo la apariencia de cambiarlo todo?, afirma, ?deja todo igual, imponiendo un contrato-programa que de por s¨ª hace peligrar la continuidad de muchas explotaciones de la empresa, con implicaciones tales como una alarmante reducci¨®n de puestos de trabajo?. La secci¨®n de esta central sindical entiende que los mineros de Hunosa son, m¨¢s que cualquier otro sector, quienes est¨¢n sufriendo la agresi¨®n del Gobierno y la patronal. En este sentido cita como ejemplos la imposici¨®n del laudo en 1980 y la congelaci¨®n de varios art¨ªculos de la odernanza laboral. La situaci¨®n de la primera empresa hullera asturiana y espa?ola se ha caracterizado por crecientes p¨¦rdidas en el pasado, pudi¨¦ndose alcanzar este a?o una cifra r¨¦cord.