M¨¢s aIl¨¢ del acuerdo marco

Todo empez¨® cuando el secretario de CC OO de Burgos, Francisco Ubierna, en plena luna de miel del acuerdo-marco UGT-CEOE, all¨¢ por el mes de abril de este a?o, intent¨® superar todas las marcas y lucir un convenio modelo por encima del acuerdo-marco interprofesional.?Este de 1980 era el mejor convenio?, nos ha declarado el consejero delegado de Crimidesa. ?pero, desgraciadamente, se nos ha cruzado por medio el acuerdo-marco y la pol¨ªtica sindical nacional en pleno a?o electoral?.

Ubierna comunic¨® a los traba adores el 9 de abril un acuerdo verbal con la empresa que ¨¦sta desminti¨® posteriormente. La plataforma inclu¨ªa antig¨¹edad, pluses de desplazamientos, escala m¨®vil, inclusi¨®n de encargados y t¨¦cnicos administrativos en convenio, etc¨¦tera. ?Algunos de estos puntos no hab¨ªan sido aceptados por la empresa?, seg¨²n nos ha declarado Jos¨¦ Miguel Contreras, director administrativo, ?y, adem¨¢s, quedamos pendientes de consultar con el Consejo de Administraci¨®n?.

Para el l¨ªder sindical, la empresa hab¨ªa prometido el oro y, el moro y m¨¢s tarde dio marcha atr¨¢s. Con la expectativa de un buen convenio, se declar¨® la huelga legal el 12 de abril con car¨¢cter indefinido. Una discusi¨®n sobre los equipos de mantenimiento fijados por la Delegaci¨®n de Industria motiv¨® el despido de quince trabajadores que no acudieron a sus tareas. Estos primeros despidos tienen sentencia firme de Magistratura por haberse presentado la demanda fuera de plazo. Posteriormente, otro grupo de mantenimiento de quince obreros fue objeto de despido, calificado despu¨¦s por Magistratura como ?procedente?. Dos obreros m¨¢s fueron despedidos por ofensas p¨²blicas a un directivo en la romer¨ªa de San V¨ªtores. De todos ellos, la empresa mantiene ahora en firme el despido de nueve (ocho por el secuestro posterior y uno por ofensas).