El comit¨¦ de empresa de Talbot acepta la regulaci¨®n de empleo
El comit¨¦ de empresa de Talbot, en el que son mayor¨ªaCC OO y UGT, ha aceptado el expediente de regulaci¨®n de empleo al haber llegado ayer con la empresa a una serie de acuerdos.
La direcci¨®n de Talbot present¨® el pasado 3 de noviembre un expediente de regulaci¨®n, que afectaba durante 56 d¨ªas, repartidos en seis meses, a 11.837 de los cerca de 13.000 trabajadores de plantilla.
Los acuerdos, seg¨²n fuentes sindicales, supone, entre otras contrapartidas para los empleados, el que la empresa se compromete a no presentar otro expediente de regulaci¨®n de empleo en 1981. Si la actual crisis del sector del autom¨®vil continuara, y la direcci¨®n se viera obligada a presentar otro expediente mantendr¨¢ negociaciones previas con el comit¨¦ de empresa.
Asimismo, la empresa mantendr¨¢ su programa de lanzamiento de nuevos productos para 1981. Realizar¨¢ las inversiones oportunas, de las que informar¨¢ trimestralmente al comit¨¦ de empresa.
Por otra parte, durante los d¨ªas de regulaci¨®n de jornada, la empresa complementar¨¢ la percepci¨®n de desempleo hasta el 92% del salarlo bruto real individual, siendo por cuenta de la misma la cuota de la Seguridad Social. El importe de las pagas extras no se ver¨¢ afectado por el expediente.
Tambi¨¦n la empresa destinar¨¢ 32.000.004 pesetas durante 1981 para mejoras sociales. La discusi¨®n en las fechas previstas del pr¨®ximo convenio colectivo no se ver¨¢ condicionada en ning¨²n aspecto por el expediente de regulaci¨®n.
El acuerdo tambi¨¦n comporta el compromiso de la empresa para desarrollar estudios para la obtenci¨®n de bajas voluntarias mediante acuerdos econ¨®micos y sobre jubilaciones anticipadas, que ser¨¢n sometidos a la consideraci¨®n del comit¨¦ de empresa.
Finalmente, la aprobaci¨®n del expediente no generar¨¢ la realizaci¨®n de horas extras.
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