"No habr¨¢ reestructuraci¨®n de la siderurgia si la impone un decreto-ley del Gobierno", seg¨²n UGT

No habr¨¢ reestructuraci¨®n de la siderurgia integral si la impone un decreto-ley del Gobierno, seg¨²n afirma un comunicado de la federaci¨®n estatal de metal de UGT, en relaci¨®n con la informaci¨®n aparecida en la edici¨®n de ayer de EL PAIS. Seg¨²n esta informaci¨®n, la Administraci¨®n ha conminado a las partes que negocian la reestructuraci¨®n de la siderurgia integral para que logren, antes del d¨ªa 23, un acuerdo que permita, el inmediato relanzamiento del sector. En caso contrario, el Ministerio de Industria establecer¨ªa los extremos de dicha reestructuraci¨®n. CC OO, por el contrario, asegura que no existe ultim¨¢tum alguno del Gobierno. Y, mientras tanto, ambas centrales han convocado un paro de veinticuatro horas para el d¨ªa 21.

Seg¨²n la nota, UGT ha exigido constantemente al Gobierno desde 1978 la necesidad de afrontar la reestructuraci¨®n del sector que, en su opini¨®n, ven¨ªa marcada no s¨®lo por la situaci¨®n actual de las empresas, sino tambi¨¦n, y fundamentalmente, por posibilitar que la presencia del sector en la CEE garantizase, al mismo tiempo, el mantenimiento de la actividad industrial y de los puestos de trabajo, con lo que ello tiene de importancia para el desarrollo social e industrial de las zonas donde est¨¢n ubicadas actualmente las empresas del sector.Recuerda UGT que en estos objetivos han estado de acuerdo todos los ministros de Industria del Gobierno Su¨¢rez; sin embargo, no se ha hecho as¨ª, y, en la situaci¨®n de 1981, se corre el riesgo de que esa gravedad sea irreversible, en el supuesto de que la mencionada reestructuraci¨®n no se efectuase de forma urgente.

El actual ministro present¨® un plan de reestructuraci¨®n el pasado mes de octubre a las partes afectadas. Las negociaciones sobre el mismo se iniciaron de manera oficial el 4 de noviembre. ?Por las centrales sindicales?, dice la nota, ?ya quedaron claras cu¨¢les son sus planteamientos sobre dicha reestructuraci¨®n, basados fundamentalmente en un reparto de esfuerzos, a fin de que no reca¨ªgan exclusivamente sobre los trabajadores?. En la actualidad ya se ha llegado a acuerdos de principio sobre saneamiento financiero, inversiones y plantillas, quedando pendiente a¨²n lo relativo a salarlos, jornada y comisi¨®n tripartita. Asegura en este sentido UGT que los puntos de coincidencia alcanzados lo han sido en base a grandes sacrificios respecto a los planteamientos iniciales, ?lo que viene a demostrar?, asegura UGT, ?la voluntad de negociaci¨®n de las centrales sindicales?.

Falta de criterios

Para la central socialista, el recurrir a un decreto-ley supondr¨ªa una muestra clara de la voluntad pol¨ªtica del Gobierno ?por no llevar a cabo la reestructuraci¨®n del sector sider¨²rgico, con todo lo que ello llevar¨ªa impl¨ªcito, tanto para el empleo como para la econom¨ªa del pa¨ªs. Igualmente ?, dice m¨¢s adelante, ?ello vendr¨ªa a confirmar la falta de criterios del actual Gobierno en cuanto a la reestructuraci¨®n de los sectores en crisis, creando un grave y peligroso precedente?.Por su parte, la central mayoritaria CC OO ha salido al paso de la informaci¨®n, asegurando en otra nota informativa que Industria no ha conminado a las partes para que logren un acuerdo antes del d¨ªa 23, ni de ninguna otra fecha. Y considera que la noticia es un intento de coaccionar a las partes con una supuesta medida que el Gobierno podr¨ªa haber tomado hace meses. CC OO no comprende el por qu¨¦ de la prisa actual, y s¨®lo encuentra una justifica¨®n en la proximidad de la fecha de celebraci¨®n del congreso de UCD.

La federaci¨®n del metal de CC OO recuerda que ?los sindicatos no han aceptado que el excedente (y mucho menos su reparto por empresas) sea de 5.800 puestos de trabajo, ya que ¨¦ste es un dato de las empresas que no ha sido justificado ni documentalmente ni de palabra; precisamente, el ¨²ltimo acuerdo de principio del d¨ªa 14 fue que las empresas presentasen a las centrales, en el plazo de diez d¨ªas a partir de la firma de los acuerdos actuales, un plan en el que se contemplen los excedentes de plantilla, as¨ª como las necesarias movilidades y reconversiones, que en el plazo de un mes se negociar¨ªa y acordar¨ªa con las centrales (y por tanto con los comit¨¦s) el n¨²mero total de excedentes, su reparto por instalaciones y la forma de cubrir las bajas por lasjubilaciones anticipadas?.

CC OO desmiente que en el tema salarial se haya aceptado el 14% de aumento en un per¨ªodo de tres a?os y que los ¨²nicos problemas sean su reparto durante dicho trienio, sino que las centrales sindicales consideran inaceptable la oferta empresarial (5%, para 198 1; 5,5 %, en 1982, y un 6%, en 1983), tanto en su conjunto como en su reparto.

La siderurgia parar¨¢ el d¨ªa 21

Tanto CC OO como UGT han convocado un paro de veinticuatro horas, el d¨ªa 21, en Ensidesa, Altos Hornos de Vizcaya y Altos Hornos del Mediterr¨¢neo, precisamente a la vista de la marcha de estas negociaciones y como forma de presi¨®n en las mismas, seg¨²n informa Europa Press, que cita fuentes del primero de los sindicatos.Estas fuentes han se?alado que en la reuni¨®n celebrada el pasado mi¨¦rcoles en el Ministerio de Industria se produjo un importante avance en el tema de plantillas, al admitir las empresas los posibles excedentes que pudieran producirse. Sin embargo, por lo que respecta a salarios, las posiciones siguen siendo las mismas; las empresas ofrecen la anteriormente citada, frente a la que estar¨ªan dispuestos a admitir los sindicatos: un incremento del 5% en 198 1, del 3%, en 1982, y una revisi¨®n del acuerdo en el tercer a?o de vigencia del mismo.