Comisiones Obreras acepta impl¨ªcitamente al acuerdo marco en Asturias

Representantes de UGT y de Comisiones Obreras de Asturias coincidieron ayer, al ser consultados por EL PAIS, en identificar, pr¨¢cticamente, el pacto suscrito por ambos sindicatos para abordar de forma conjunta la negociaci¨®n colectiva en esta regi¨®n con el acuerdo marco interconfederal (AMI).

Dicho acuerdo ?recoge textualmente el contenido del AMI, excepto sus siglas?, afirm¨® el secretario de informaci¨®n ugetista asturiano, para quien Comisiones Obreras acaba de iniciar en Asturias una estrategia dirigida a dar su aceptaci¨®n impl¨ªcita al AMI, aunque no lo haya firmado a nivel estatal, para capitalizar sus beneficios.Las fuentes de Comisiones Obreras consultadas por este peri¨®dico aprecian, tambi¨¦n, un evidente acercamiento al AMI. Seg¨²n una de las versiones de este sindicato, la actual direcci¨®n regional de Comisiones Obreras, fuertemente contestada en el seno de la central sindical, busca en el pacto con UGT una tabla salvavidas ante las consecuencias imprevisibles de la crisis surgida en Gij¨®n, cuyos ¨®rganos directivos fueron disueltos, y de la dimisi¨®n, presentada ayer, por todos los ejecutivos sindicales de Comisiones Obreras de Hunosa para denunciar con tal actitud la ausencia de un debate interno suficiente. Ultimamente se ha intensificado la contestaci¨®n interna tanto en el metal como en la miner¨ªa.

Otra versi¨®n apunta, sin embargo, a criterios de buen sentido para justificar el apoyo impl¨ªcito al AMI, dada la gravedad de la situaci¨®n econ¨®mica. ?Comisiones Obreras?, manifest¨® un sindicalista de esta central, ?estuvo en la negociaci¨®n del AMI y no le dio su aprobaci¨®n, en su d¨ªa, por razones de peso. Pero hoy las cosas han cambiado, y la banda salarial es aceptable en la situaci¨®n actual. Por otra parte, no podemos enga?arnos: es preciso incrementar la productividad. A m¨ª, personalmente, no me averg¨¹enza decir que el acuerdo en Asturias con UGT es casi el AMI?.

La amenaza que pesa sobre el futuro de Hunosa y Ensidesa, empresas p¨²blicas de incidencia decisiva en la econom¨ªa asturiana, que se encuentran en trance de reestructuraci¨®n, habr¨ªa impulsado a Comisiones Obreras a dar este paso de acercamiento a UGT para conseguir una acci¨®n coordinada en la regi¨®n, seg¨²n otras fuentes.

Unidad sindical

Las uniones regionales de Comisiones Obreras y de UGT de Asturias acordaron acudir unidas a la negociaci¨®n colectiva con la finalidad de conseguir un 15% de subida salarial; una revisi¨®n semestral en el supuesto de que el ¨ªndice de precios al consumo (IPC) supere, en junio de 1981, el 6,6%; una reducci¨®n de la edad de jubilaci¨®n a los 64 a?os; una disminuci¨®n de la jornada efectiva de trabajo en cincuenta horas anuales, siempre que no se exceda, en ning¨²n caso, las 1.930 horas en el a?o, y la eliminaci¨®n de las horas extraordinarias habituales para su reconversi¨®n en nuevos puestos de trabajo.Comisiones Obreras y UGT desarrollar¨¢n una actividad conjunta para que la negociaci¨®n colectiva tenga eficacia general en las empresas asturianas, sin perjuicio de que trabajadores y empresarios, en el marco espec¨ªfico de su centro de trabajo, puedan llegar a acuerdos concretos diferenciados, en funci¨®n de situaciones de crisis, reestructuraciones y otros casos espec¨ªficos. Dichos acuerdos deber¨ªan partir de la premisa del mantenimiento del empleo y estar¨ªan en funci¨®n de datos objetivos (balances, cuentas de resultados, informes de auditor¨ªas o censores jurados de cuentas) que justifiquen la necesidad de un tratamiento salarial diferenciado. Los dos sindicatos se pronuncian, por otra parte, a favor de acudir a una negociaci¨®n global sobre el tema del paro en Asturias con la participaci¨®n de las centrales sindicales, el Gobierno y las organizaciones empresariales, lo que supone por parte de Comisiones Obreras la renuncia a su viejo proyecto de negociaci¨®n a ?cuatro bandas? en el que tambi¨¦n intervendr¨ªan los partidos pol¨ªticos. La negociaci¨®n que propugna estar¨ªa dirigida a crear puestos de trabajo y a proteger plenamente a los parados.