Frenazo a la reforma administrativa

El primer convenio colectivo del Ayuntamiento madrile?o, sobre el que pesa la suspensi¨®n cautelar de la Direcci¨®n General de Administraci¨®n Local, podr¨ªa suponer el retraso, cuando no la paralizaci¨®n, a la reforma administrativa emprendida en el Ayuntamiento madrile?o.La aplicaci¨®n del contenido del conflictivo convenio significa, entre otras cosas, algo tan elemental como la unificaci¨®n y control del horario de trabajo de 17.000 funcionarios y la obligatoriedad forzosa, por incompatible, de que gran parte del 80% que practica el pluriempleo se conformara con un solo trabajo equiparado econ¨®micamente a la empresa privada.

Las razones aducidas por el director general de Administraci¨®n Local, Javier Soto, respecto a que ?las cuestiones relativas a los funcionarios locales tienen una regulaci¨®n legal y estatutaria que no es posible alterar a trav¨¦s de un convenio colectivo? resultan especialmente sorprendentes cuando el mismo organismo no tuvo nada que objetar a las elecciones sindicales municipales celebradas el pasado a?o, ya que semejante acto no tendr¨ªa sentido si no fuera para redactar un convenio como el ahora suspendido.