Los trabajadores de Echevarr¨ªa aplazan la marcha que ten¨ªan prevista hasta la sede del Gobierno vasco en Vitoria

Los trabajadores de la SA Echevarr¨ªa, que, con una plantilla de 4.500 operarios, es la mayor empresa del sector de aceros especiales del Pa¨ªs Vasco, decidieron ayer aplazar su proyectada marcha hacia la sede del Gobierno vasco en Vitoria, pero prosiguieron el plan de movilizaciones que vienen desarrollando en los ¨²ltimos d¨ªas, y que incluye la paralizaci¨®n de la actividad de los bancos y el colapso del tr¨¢fico en el centro de Bilbao.

Con estas acciones, los trabajadores pretenden llamar la atenci¨®n sobre la singular situaci¨®n creada a ra¨ªz del anuncio por parte de la direcci¨®n de la empresa de su no aceptaci¨®n de la decisi¨®n de la Secretar¨ªa de Estado para el Empleo suspendiendo la aplicaci¨®n del expediente de regulaci¨®n, que afecta a 1.561 trabajadores. Por su parte, el consejero vasco de Industria, frente a las acusaciones de pasividad lanzadas por algunos sindicatos, explic¨® la postura de su departamento ante el conflicto concreto de Echevarr¨ªa y la reestructuraci¨®n de todo el sector de aceros especiales.El consejero vasco, Javier Garc¨ªa Egocheaga, comenz¨® por mostrar su extra?eza ante lo que calific¨® de "desafortunada actuaci¨®n" de la Direcci¨®n General de Empleo, la cual habr¨ªa optado por una soluci¨®n "salom¨®nicamente mala, que pone en cuesti¨®n acuerdos ya logrados en la negociaci¨®n". Su anulaci¨®n por telegrama del expediente de regulaci¨®n es, seg¨²n Egocheaga, "una ligereza que aumenta el confusionismo y agrava la l¨®gica inquietud entre los trabajadores".

Fondo de promoci¨®n de empleo

Partiendo de esta apreciaci¨®n, el consejero de Industria consider¨® que, pese a todas los defectos que se le quieran buscar, el acuerdo logrado puede considerse como un modelo v¨¢lido para el reflotamiento de otras industrias con grandes plantillas en situaci¨®n de grave crisis. En resumen, dicho acuerdo contempla la creaci¨®n de un fondo de promoci¨®n del empleo, constituido con aportaciones del consorcio Aceriales -que agrupa a las principales empresas del sector, y en el que participa con un capital de 4.000 millones de pesetas la Administraci¨®n auton¨®mica-, que pasar¨ªa a hacerse cargo de los casi 1.600 trabajadores sometidos a rescisi¨®n temporal de contrato.Esos trabajadores renunciar¨ªan, por su parte, a las indemnizaciones de despido correspondientes, cuyo importe pasar¨ªa a engrosar el fondo. En el plazo de 33 meses en que funcionar¨ªa el fondo, hasta 1.200 trabajadores ir¨ªan siendo recuperados por la empresa, mediante un plan de jubilaciones anticipadas y reestructuraci¨®n interna. Los 373 trabajadores que, seg¨²n la estimaci¨®n realizada, podr¨ªan quedar sin empleo al t¨¦rmino de los 33 meses quedar¨ªan a la expectativa de recolocaci¨®n en puestos de trabajo creados por el fondo para la promoci¨®n del empleo (en industrias auxiliares, etc¨¦tera).

En la falta de garant¨ªas concretas de cumplimiento de este ¨²ltimo punto es donde reside el n¨²cleo del conflicto actual. Egocheaga se mostr¨® partidario, por una parte, de la creaci¨®n de una comisi¨®n paritaria de control del fondo durante los 33 meses y, por otra, del establecimiento de f¨®rmulas por las que todas las partes comprometidas en el acuerdo se obliguen a realizar las iniciativas necesarias, a medida que avanza el proceso, para garantizar la cobertura de esos 373 puestos excedentes.

Prioridad al empleo industrial

Por lo dem¨¢s, el consejero vasco, antiguo director de Industrias Siderometal¨²rgicas en Madrid con Rodr¨ªguez Sahag¨²n, reiter¨® la filosof¨ªa del Gobierno de Vitoria respecto a la prioridad dada a la defensa del empleo industrial, insistiendo en que el retraso en la transferencia a la comunidad aut¨®noma de competencias en materia de reconversi¨®n industrial est¨¢ dificultando seriamente, por razones administrativas, la soluci¨®n en el momento adecuado de numerosos problemas.Egocheaga neg¨® que la Administraci¨®n vasca hubiera mantenido una actitud pasiva ante estos problemas y record¨® que el retraso en la integraci¨®n formal del Gobierno de Vitoria en el Consejo de Administraci¨®n de Aceriales se debe a problemas pol¨ªticos relacionados con la negociaci¨®n del cupo (la participaci¨®n de 4.000 millones de pesetas de la comunidad aut¨®noma se hac¨ªa sobre la base de deducir dicha cantidad del cupo anual previsto).

Como ejemplo de comportamiento anormalmente parsimonioso de la Administraci¨®n central, el consejero cit¨® el caso de Nervacero, a la espera desde el mes de abril de disponer del 50% del cr¨¦dito de 2.000 millones de pesetas entonces concedido. Estos retrasos est¨¢n provocando, seg¨²n Egocheaga, que el capital necesario para los planes de modernizaci¨®n y relanzamiento comercial tengan que dedicarse a otros fines -como el pago de salarios con la producci¨®n paralizada-, con lo que se dificulta todo el proceso y se atrasa la realizaci¨®n de los planes de reflotamiento.