La reuni¨®n de la comisi¨®n de seguimiento desbloquea la aplicaci¨®n del Acuerdo Nacional sobre Empleo

Aunque la reuni¨®n de la comisi¨®n de seguimiento del ANE celebrada ayer transcurri¨®, seg¨²n los asistentes, en un tono distendido y tranquilo, no fue posible, finalmente, que empresarios, sindicatos y Administraci¨®n firmaran una declaraci¨®n conjunta sobre el tratamiento en la negociaci¨®n colectiva de temas como jubilaci¨®n y horas extras. Solventados los puntos de Junta Superior de Precios y la inclusi¨®n en el ANE del personal laboral de la Administraci¨®n, la comisi¨®n adopt¨® acuerdos sobre cobertura de desempleo y susbsidio complementario, que en breve plazo ver¨¢n regularizado su funcionamiento. Se abre un nuevo per¨ªodo de dos meses para que los trabajadores que tengan derecho al subsidio complementario, sin haberlo solicitado en su d¨ªa, puedan hacerlo.

La Administraci¨®n y los sindicatos se?alaron, en un breve comunicado conjunto, la obligatoriedad de negociar en los convenios las materias recogidas en el ANE, como jubilaci¨®n, horas extras y pluriempleo, por sus repercusiones en el objetivo del Acuerdo de creaci¨®n de empleo. Dichos pactos ser¨¢n de cumplimiento espec¨ªfico en todos los convenios.La CEOE se neg¨® a suscribir esta declaraci¨®n e hizo p¨²blica una suya que se?ala que estos puntos no est¨¢n recogidos en el ANE como de obligado cumplimiento y considera que es un tema negociable, que deber¨¢ ser resuelto en cada caso concreto. La organizaci¨®n patronal ofrece como alternativa la apertura de un di¨¢logo con las centrales con objeto de examinar detenidamente los distintos convenios que se encuentran en fase de negociaci¨®n y "comprobar el grado exacto de aplicaci¨®n y cumplimiento del ANE en los cap¨ªtulos y apartados del mismo que conectan y se refieren a la negociaci¨®n colectiva".

La opini¨®n de la CEOE es que en el ANE no s¨®lo se establecen medidas para la regulaci¨®n de las negociaciones sino que tambi¨¦n se articula "un marco propiciador del empleo". En este sentido, los compromisos de "inserci¨®n obligatoria", en todos cuantos convenios firmen las partes que han suscrito el acuerdo, se refieren a la banda salarial, condiciones de aplicaci¨®n y cl¨¢usula de revisi¨®n salarial y a la cuota sindical.

Jubilaci¨®n a los 64 a?os, horas extraordinarias y pluriempleo son, en opini¨®n de la patronal, materias cuya inserci¨®n no es obligatoria y para su inclusi¨®n en los distintos convenios "se requiere el mutuo acuerdo de las partes" y para su aplicaci¨®n se "debe o puede utilizar la v¨ªa de los convenios".

Mutuo acuerdo

A pesar de estas diferencias, la reuni¨®n de la comisi¨®n de seguimiento concluy¨® con acuerdo en los puntos que estaban bloqueados y los representantes de CC OO y, UGT y de la Administraci¨®n mostraron su satisfacci¨®n por el resultado de la misma. El subsecretrario de Empleo y Relaciones Laborales, Miguel Cuenca, destac¨®, al final del encuentro, que ha habido unanimidad en todos los puntos tratados, pendientes de la reuni¨®n del pasado viernes.Sobre la cobertura del seguro de desempleo, se?al¨® que la Administraci¨®n se ha comprometido a actualizar, en el plazo de veinte d¨ªas, las prestaciones complementarias por desempleo derivadas del Acuerdo Nacional sobre Empleo y, antes del mes de abril, el conjunto de las prestaciones del seguro de desempleo. A partir del pr¨®ximo lunes, la Administraci¨®n comenzar¨¢ a hacer efectivo el pago de los 15.000 millones de pesetas del Fondo Especial de Protecci¨®n de Desempleo previsto en el ANE.

La comisi¨®n ha decidido, asimismo, la apertura de un nuevo plazo de dos meses para aquellas personas que re¨²nan las condiciones exigidas para acogerse a los beneficios previstos en las prestaciones complementarias. En opini¨®n de los sindicatos, la campa?a informativa sobre estas prestaciones ha sido ineficaz y escasa. La Administraci¨®n, por su parte, argument¨® que no puede haber muchas personas en esta situaci¨®n ya que han solicitado estas prestaciones unas 55.000, que era el n¨²mero previsto, pero acept¨® la ampliaci¨®n de plazo solicitada.

En cuanto al empleo comunitario, el pr¨®ximo lunes, la comisi¨®n interministerial celebrar¨¢ una nueva reuni¨®n para elaborar una nueva normativa. Las centrales sindicales expusieron la necesidad de que el empleo comunitario afecte a otras regiones, adem¨¢s de Andaluc¨ªa y Extremadura.

Las partes estuvieron de acuerdo en que el personal laboral de la Administraci¨®n est¨¢ afectado por el ANE y que la cl¨¢usula del Acuerdo que excluye a los funcionarios no se refiere a este personal. Los representantes de la Administraci¨®n declararon que la negociaci¨®n deber¨¢ llevarse a cabo en el marco establecido en los Presupuestos Generales del Estado, que fijan para este personal un 9% de aumento salarial.

La Administraci¨®n present¨® un proyecto para la participaci¨®n de las centrales en la Junta Superior de Precios, a nivel de pleno. La comisi¨®n permanente ser¨¢ la encargada de elaborar los informes preceptivos para el Consejo de Ministros y estar¨¢ integrada, ¨²nicamente, por representantes de la Administraci¨®n.

Al t¨¦rmino de la reuni¨®n, el subsecretario de Empleo y Relaciones Laborales, Miguel Cuenca, manifest¨® que las entrevistas mantenidas ayer por los secretarios generales de CC OO y UGT con los ministros de Trabajo y Econom¨ªa resultaron positivas y que contribuyeron eficazmente al desbloqueo de la reuni¨®n.

Miguel Cuenca se?al¨® el prop¨®sito de la Administraci¨®n de hacer cumplir el reglamento de la comisi¨®n "en todas sus consecuencias". El reglamento fue aprobado en una reuni¨®n celebrada el pasado a?o, pero, a la siguiente reuni¨®n, los representantes de la CEOE se negaron a firmar el acta.