Las empresas que contraten trabajadores en pr¨¢cticas tendr¨¢n una reducci¨®n del 75% de la cuota de la Seguridad Social

Las empresas que contraten trabajadores en pr¨¢cticas o en r¨¦gimen de formaci¨®n tendr¨¢n hasta una reducci¨®n final del 75% de la cuota de la Seguridad y Social, seg¨²n el concierto entre el Instituto Nacional de Empleo (INEM) y la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) sobre contratos en pr¨¢cticas y para la formaci¨®n, firmado ayer en un acto celebrado en el Palacio de la Moncloa, presidido por el presidente del Gobierno, Leopoldo Calvo Sotelo.Seg¨²n las versiones m¨¢s optimistas, recogidas por Efe en fuentes oficiales, el concierto podr¨ªa generar hasta 150.000 nuevos puestos de trabajo, y seg¨²n las m¨¢s pesimistas alrededor de los 50.000.

El convenio, que tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 1985 y que se entender¨¢ prorrogado por per¨ªodos de dos a?os si no se denuncia previamente, se orienta a promover y generalizar la celebraci¨®n de los contratos en pr¨¢cticas y para la formaci¨®n laboral.

Los contratos de trabajo para la formaci¨®n laboral estar¨¢n destinados a contratar trabajadores entre los diecis¨¦is y los dieciocho a?os, sin exigencia de t¨ªtulo acad¨¦mico, profesional o laboral.

La formaci¨®n del joven trabajador comprender¨¢ tanto su capacitaci¨®n tecnol¨®gica, con los conocimientos te¨®ricos convenientes, como su capacitaci¨®n pr¨¢ctica, con la prestaci¨®n del trabajo efectivo que sea procedente y que ser¨¢ el ¨²nico a considerar como jornada de trabajo a retribuir por la empresa.

Incentivos y beneficios

Los incentivos y otros beneficios espec¨ªficos son los siguientes:- Seguridad Social: La cotizaci¨®n se reduce en un 45% de la cuota ¨ªntegra y, adem¨¢s, las empresas tienen una compensaci¨®n econ¨®mica igual al 30% de la cuota en forma de subvenci¨®n con cargo al INEM, con lo que se garantiza una reducci¨®n final del 75%.

- En aquellos contratos que necesiten un n¨²mero de horas de formaci¨®n superior al 33% del n¨²mero total de horas de la jornada aplicable al trabajador y cuando la retribuci¨®n a pagar por la empresa sea inferior al 60% del salario m¨ªnimo interprofesional, el trabajador percibir¨¢ con cargo al INEM una beca de est¨ªmulo que compensar¨¢ la diferencia existente entre el salario real debido por la empresa y el 60% de dicho salario m¨ªnimo durante los doce primeros meses del contrato, y hasta el 100% durante los trece a veinticuatro, ambos inclusive.

- Cuando la formaci¨®n se realice en centros docentes que exijan la utilizaci¨®n de transporte p¨²blico, los trabajadores en formaci¨®n percibir¨¢n con cargo al INEM una ayuda igual a cien pesetas/d¨ªa efectivo.

- En el caso de que la empresa realice por sus propios medios la acci¨®n formativa tecnol¨®gica, recibir¨¢ una compensaci¨®n equivalente a la que el INEM oferta a sus centros colaboradores.

- La duraci¨®n del contrato puede llegar hasta dos a?os.

El contrato de traba o en pr¨¢cticas est¨¢ destinado a trabajadores con titulaciones acad¨¦micas, profesionales o laborales, dentro de una amplia amplia.