El expediente de Standard supone un ahorro de costes de m¨¢s de 3.000 millones

CC OO y UGT acusaron ayer a la ITT de estar presionando al Gobierno con el fin de conseguir mayores ayudas para sus filiales en Espa?a, Standard, Citesa y Marconi. El expediente de suspensi¨®n de contratos presentado recientemente por Standard y que afecta a 1.344 trabajadores durante 24 meses supone, seg¨²n manifestaron las citadas centrales en el transcurso de una conferencia de Prensa, una exoneraci¨®n de costes de m¨¢s de 3.200 millones de pesetas y forma parte de la estrategia de la compa?¨ªa de conseguir, de una u otra forma, m¨¢s fondos p¨²blicos. Si la Administraci¨®n no resuelve sobre el mismo antes del 30 de julio, los sindicatos comenzar¨¢n una campa?a de movilizaciones en todos los centros de Standard.

La resoluci¨®n de la comisi¨®n delegada del Gobierno para asuntos econ¨®micos en la que se exoneraba a la empresa de los costes de la Seguridad Social durante el per¨ªodo que dure la regulaci¨®n de empleo fue calificada por los citados sindicatos como preocupante. El texto deja las puertas abiertas a futuras regulaciones y, al contrario de lo autorizado a otras empresas, garantiza de antemano que Standard quedar¨ªa libre de estos costes en pr¨®ximos expedientes."Suponemos", se?alaron los sindicatos, "que esto puede desatar las protestas de otras empresas que no han tenido estas garant¨ªas y que, adem¨¢s, han visto rechazadas sus peticiones en este sentido". Al mismo tiempo insistieron en las sospechas de acuerdos secretos entre el Gobierno y la ITT respecto a las compa?¨ªas que la multinacional tiene en nuestro pa¨ªs.

Seg¨²n c¨¢lculos de las centrales, el expediente de suspensi¨®n temporal de contratos propuesto por Standard supone un ahorro para la sociedad de 3.225 millones de pesetas. Los c¨¢lculos est¨¢n hechos sobre la base de unos costes salariales, incluida la Seguridad Social, de 1.200.000 pesetas anuales. Si las suspensiones se iniciasen desde primeros de septiembre del a?o en curso, se contabilizar¨ªan cuatro meses en 1982, doce meses en 1983 y ocho meses en 1984, que equivaldr¨ªan a 537 millones, 1.612 millones y 1.075 millones, respectivamente.

Expediente injustificado

Esta, entre otras circunstancias, lleva a los sindicatos a rechazar el nuevo expediente, que consideran injustificado. Para CC OO y UGT, el citado expediente rompe los acuerdos alcanzados el pasado mes de mayo y refrendados por la Direcci¨®n General de Empleo. En el texto de los mismos se recog¨ªa la realizaci¨®n de una valoraci¨®n conjunta con posterioridad al cierre del programa especial de bajas voluntarias, no finalizado a¨²n, para ver la necesidad de ampliar las prejubilaciones y los trasvases a la Telef¨®nica. "La empresa no ha esperado a los resultados finales y ha presentado, unilateralmente, un nuevo expediente. Con ello se rompe la posibilidad de nuevos acuerdos que, como ¨¦ste, pueden incumplirse con tanta facilidad".Por otra parte, CC OO y UGT se?alaron que la decisi¨®n de Standard no se justifica econ¨®micamente y la documentaci¨®n aportada no justifica el alcance de las medidas. Al mismo tiempo manifestaron que el expediente de suspensi¨®n se plantea como una continuaci¨®n del anteriormente presentado, sin explicar las variaciones habidas desde entonces.

Los representantes sindicales mostraron su confianza en que la Administraci¨®n denegar¨¢ el expediente de suspensi¨®n presentado por Standard, "ya que es la primera vez que se plantean medidas de este tipo cuando se encuentra en vigor un plan industrial que fue firmado por ambas partes". En cualquier caso, los sindicatos advirtieron que si antes del 30 de julio la Administraci¨®n no ha resuelto sobre el nuevo expediente, comenzar¨ªan una campa?a de movilizaciones en todo el territorio nacional.

Para el pr¨®ximo lunes est¨¢ convocada una reuni¨®n con el director general de Empleo en la que se tratar¨¢ el expediente. Los sindicatos por su parte tienen convocado un paro de dos horas.