Las centrales mayoritarias debatir¨¢n la estrategia de la negociaci¨®n colectiva para 1983

Las dos centrales mayoritarias, Comisiones Obreras y la Uni¨®n General de Trabajadores celebrar¨¢n en los pr¨®ximos d¨ªas una reuni¨®n para unificar criterios sobre la negociaci¨®n colectiva para 1983. El encuentro, que CC OO considera se debe celebrar con urgencia, se producir¨¢ inmediatamente despu¨¦s de la reuni¨®n que mantendr¨¢ el comit¨¦ federal de UGT ma?ana y pasado, seg¨²n inform¨® ayer Nicol¨¢s Redondo a la agencia Efe.El secretario general de la central socialista adelant¨® algunos de los aspectos que tratar¨¢ el comit¨¦ confederal de UGT, relativos a la estrategia del sindicato en materia de negociaci¨®n colectiva y concertaci¨®n social, as¨ª como la repercusi¨®n que la situaci¨®n interna de CC OO y el resultado de las elecciones para delegados de empresa tendr¨¢ en la estructura sindical espa?ola.

Nicol¨¢s Redondo manifest¨® que UGT reivindicar¨¢ probablemente una banda salarial dos o tres puntos por debajo y por encima del ¨ªndice de inflaci¨®n previsto, que -seg¨²n las previsiones- puede quedar situado en torno al 12%. UGT es partidaria de que la negociaci¨®n colectiva se efect¨²e entre empresarios y sindicatos, sin intervenci¨®n del Gobierno, porque "con un Gobierno socialista, para nosotros, es innecesario negociar aspectos que ya est¨¢n recogidos en su programa".

La negociaci¨®n, en opini¨®n de Redondo, puede revestir el car¨¢cter de convenio de eficacia general, que "incluya asuntos muy concretos, como salarios, vacaciones, jornada, jubilaci¨®n.... Los aspectos como ordenanzas liberales, seguridad e higiene, y productividad ser¨¢n tratados a otros niveles de negociaci¨®n". En su opini¨®n, el incremento de la productividad puede conllevar la creaci¨®n de un fondo para actividades relativas al trabajo.

Comisiones Obreras, en un comunicado difundido ayer, considera que los temas a tratar en la reuni¨®n con UGT son prioritariamente la reducci¨®n de lajornada semanal a cuarenta horas, jubilaci¨®n a los 64 a?os, generalizaci¨®n de los treinta d¨ªas de vacaciones, aumento de la cobertura de desempleo, revalorizaci¨®n de las pensiones y las medidas de fomento de empleo. Asimismo, CC OO cree hecesario abordar un calendario de reforma legislativa que abarque desde el Estatuto de los Trabajadores y la Ley B¨¢sica de Empleo hasta la elaboraci¨®n de leyes que mejoren los derechos de los trabajadores y la presencia institucional de los sindicatos, devoluci¨®n del patrimonio sindical y reconversi¨®n industrial.

Por otra parte, fuentes de la CEOE han declarado que la sentencia del Tribunal Central de Trabajo sobre el tratamiento del Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE) como convenio colectivo de eficacia general "no implica en modo alguno que haya de practicarse revisi¨®n salarial en los convenios en que no se pact¨® la cla¨²sula". Seg¨²n los servicios t¨¦cnicos de la organizaci¨®n patronal, la mencionada sentencia se refiere a un hecho puntual -el descuento de la cuota sindical en el convenio de la construcci¨®n de Badajoz- y, por tratarse de un hecho aislado, no implica doctrina jurisprudencial.

En este sentido, seg¨²n informa Europa Press, fuentes de la CEOE han calificado de "extrapolaci¨®n gratuita" la afirmaci¨®n de Comisiones Obreras de que, como consecuencia de la sentencia, debe aplicarse la revisi¨®n salarial semestral recogida en el ANE en todos los convenios, incluso en los que no figura esta cl¨¢usula.