Plan de reconversi¨®n de Estambrera Riojana

La empresa textil Estambrera Riojana, que cuenta con unos novecientos trabajadores, ha solicitado su inclusi¨®n en el Plan Nacional de Reconversi¨®n de la Industria Textil. El programa elaborado propone una inversi¨®n de 1.600 millones de pesetas y la reducci¨®n de 141 puestos de trabajo en un per¨ªodo de cuatro a?os, a contar desde el pasado 1 de enero. En lo que va de a?o se han amortizado 31 puestos de trabajo entre jubilaciones y bajas voluntarias.

Las previsiones del programa incluyen una importante renovaci¨®n tecnol¨®gica y el aumento de productividad en la empresa. De los 1.600 millones de inversi¨®n, una cantidad que oscila entre el 20% y el 30% del total puede ser adoptado por el fondo nacional para la reconversi¨®n.

Otras empresas textiles de La Rioja ya han solicitado, o est¨¢n a punto de hacerlo, acogerse al plan nacional. Las negociaciones con el comit¨¦ de empresa (trece delegados de CC OO y ocho de UGT) comenzar¨¢n la pr¨®xima semana.

Desacuerdo sindical

Sin embargo, la inclusi¨®n de independientes en las listas de estos sindicatos no ha hecho posible, por el momento, llegar a un acuerdo sobre las bases de negociaci¨®n con la mencionada empresa. Si no se alcanzase este compromiso entre la representaci¨®n sindical, se aplicar¨ªan de forma autom¨¢tica los acuerdos complementarios firmados junto con el citado plan de reconversi¨®n.CC OO hizo p¨²blica recientemente una nota en la que solicita que sean los propios trabajadores quienes marquen las pautas a seguir en el proceso de reestructuraci¨®n laboral.

Reclaman asimismo que no se produzca ning¨²n despido forzoso por causas derivadas de la aplicaci¨®n del plan y tambi¨¦n exigen que se acepte un sistema de movilidad dentro de la empresa, de modo que puedan ser cubiertas las bajas en puestos de trabajo que no tienen prevista su desaparici¨®n.