Patronal y sindicatos estuvieron ayer al borde de la ruptura en las negociaciones del acuerdo interconfederal para 1983

Patronal y sindicatos estuvieron ayer al borde de la ruptura en las negociaciones del acuerdo interconfederal para 1983. La reuni¨®n prevista para hoy no se llevar¨¢ a efecto, y las partes se tomar¨¢n unos d¨ªas de reflexi¨®n, hasta el martes, antes de reiniciar los contactos. Comisiones Obreras (CC OO) y la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) celebrar¨¢n una reuni¨®n previa. La oferta de banda salarial del 6% al 10% presentada oficialmente por la CEOE a los sindicatos mayoritarios provoc¨® un duro enfrentamiento entre los Interlocutores de la negociaci¨®n.

Las posturas de ambas partes han sufrido una radicalizaci¨®n y la reuni¨®n no supuso ning¨²n avance respecto a las que se han venido celebrando. Las discusiones giraron en torno a los mismos puntos conflictivos que des de el inicio de las negociaciones han venido provocando enfrentamientos entre las partes.La banda salarial del 6% al 10% presentada ayer por la CEOE en la mesa de negociaciones fue rechazada por los sindicatos, que destacaron que era tanto o m¨¢s inaceptable cuanto que se hac¨ªa sin considerar si quiera la reducci¨®n de jornada anunciada por el Gobierno. Los sindicatos temen -y la CEOE as¨ª lo ha insinuado- que de aplicar esta medida la oferta sufrir¨ªa una modificaci¨®n a la baja, con lo que la p¨¦rdida de poder a dquisitivo ser¨ªa todav¨ªa mayor.

Quejas patronales

Para la CEOE, por el contrario, su propuesta, con los deslizamientos que se producen sobre costes salariales, sit¨²an ya ¨¦stos en el incremento de precios al consumo previsto, es decir, en el 12%. Y ello sin tener en cuenta la anunciada elevaci¨®n de las bases de cotizaci¨®n a la Seguridad Social.Fuentes de la patronal se quejaban ayer de que, en contra de lo que hab¨ªan dicho los sindicatos al solicitar la banda salarial, su presentaci¨®n no s¨®lo no hab¨ªa hecho avanzar las negociaciones, sino que hab¨ªa provocado una postura m¨¢s cerrada de los representantes sindicales. Seg¨²n la CEOE, es necesario que los sindicatos ofrezcan a su vez una alternativa al documento sobre jornada o que digan al menos qu¨¦ punto de los presentados por la CE70E pueden ser discutidos.

Los sindicatos mantienen pr¨¢cticamente las mismas posiciones de reuniones anteriores. UGT, en un comunicado difundido ayer, se reafirmaba en la necesidad y la exigencia de que el Gobierno llevase a cabo sus compromisos sobre jornada. En este sentido Jose Luis Corcuera, de la ejecutiva de la central socialista, recalc¨® que la postura unitaria que CC OO y UGT defienden en la mesa est¨¢ claramente definida en cuanto a negociar un incremento salarial en l¨ªnea con la inflaci¨®n prevista para 1983 y que si los empresarios lo que pretenden es modificar el programa electoral del PSOE, sus intentos no pueden ser aceptados bajo ning¨²n concepto.

En esta misma l¨ªnea Julian Ariza, de CC OO, record¨® que el programa del PSOE es muy claro en lo referente a la jornada. Y que su sindicato defender¨ªa la reducci¨®n a las cuarenta horas y su aplicaci¨®n en el m¨ªnimo espacio de tiempo posible. Al mismo tiempo, advirti¨® que CC OO estaba propiciando ya ¨¦l comienzo de la negociaci¨®n colectiva.

El inicio de la negociaci¨®n de convenios antes de alcanzar alg¨²n acuerdo ser¨ªa un elemento de presi¨®n sobre las reuniones que mantienen patronal y sindicatos. La idea podr¨ªa estar apoyada tambi¨¦n por UGT. Una estrategia en este sentido forzar¨ªa por un lado un r¨¢pido desenlace de las reuniones y previsiblemente un cambio en la oferta empresarial. Si el Gobierno utilizara las empresas p¨²blicas como motor de los acuerdos, los incrementos salariales y la jornada que se pactara en estos convenios servir¨ªan de pauta en el resto de los sectores. El caso de Renfe, empresa estatal con m¨¢s de 70.000 trabajadores, que ya ha presentado su plataforma para el pr¨®ximo convenio, ser¨ªa el primer paso.