Pacto t¨¢cito entre las instituciones financieras de cara a la negociaci¨®n colectiva de 1983

Las diversas instituciones del sistema financiero se debaten en estos d¨ªas, con motivo de la negociaci¨®n colectiva, entre un pacto t¨¢cito de contenci¨®n de aumentos salariales -deseo compartido por todas las entidades (banca privada, cr¨¦dito oficial y Banco de Espa?a)- y la pol¨ªtica de trasferirse unas a otras la responsabilidad de ser los primeros en afrontar la defensa de estas posturas de cara a sus trabajadores y a la opini¨®n p¨²blica. Bajo estas posturas subyace, seg¨²n reconocen en privado las propias instituciones, una falta de racionalidad y homogeneidad en las condiciones laborales, salariales y sociales del sistema financiero espa?ol.Las retribuciones salariales y los complementos sociales que disfrutan los trabajadores de la banca oficial son muy superiores a los de la banca privada, y en general est¨¢n por debajo de las vigentes en el Banco de Espa?a. Esta afirmaci¨®n, compartida por los distintos responsables de las citadas instituciones, se utiliza habitual e indiscriminadamente, pero jam¨¢s se han ofrecido con detalle los salarios del Banco de Espa?a y de buena parte de los bancos oficiales.

La banca privada, que de cuando en cuando denuncia la competencia desleal del Estado en la captaci¨®n de recursos del sistema financiero, protesta por los coeficientes obligatorios que le impone el Banco de Espa?a y se queja por los excepcionales m¨¢rgenes con los que se mueve la banca oficial, jam¨¢s ha exigido p¨²blicamente una clarificaci¨®n de la pol¨ªtica social y salarial de las instituciones p¨²blicas de cr¨¦dito. Y ello pese a que los citados cap¨ªtulos son parte fundamental de los costes de transformaci¨®n de las citadas instituciones, y por tanto elementos esenciales para analizar los resultados y la gesti¨®n de estas entidades compiten y condicionan el mercado financiero.

La banca privada, por otra parte, es consciente de que las condiciones laborales y salariales de las entidades oficiales aumenta las expectativas de mejora de sus propios trabajadores y endurece la negociaci¨®n de sus convenios.

En la banda del 9,5%

En este contexto, en las negociaciones colectivas en curso, todas las instituciones -incluido el Banco de Espa?a- afrontan en estos d¨ªas la posibilidad de pr¨®ximas huelgas y tratan de mantenerse firmes frente a sus trabajadores al tiempo que permanecen atentos a lo que sucede en otras entidades.En los ¨²ltimos d¨ªas las cajas de ahorro, la banca privada y el Banco Exterior (banco privado con mayor¨ªa de capital p¨²blico), han ofrecido a sus trabajadores incrementos salariales del 9,5%, cifra que corresponde a la banda m¨ªnima del Acuerdo Interconfederal firmado entre los sindicatos y la CEOE. El Banco de Espa?a, por su parte, trata de limitar a un 7% la subida y de conseguir a cambio aumentos de jornada. En el Cr¨¦dito Oficial pretenden reducir ciertas prestaciones sociales que llegan a poner en peligro los resultados de algunas de estas instituciones a corto y medio plazo.

La banca privada, que ya hab¨ªa adelantado su postura con motivo de la negociaci¨®n del citado Acuerdo Interconfederal, afirma que "entramos en un a?o en que, de partida, tenemos ya antes de que se produzcan los aumentos del convenio que estamos discutiendo, una elevaci¨®n de costes equivalente al 5,24%. Es decir, si arrancamos el a?o ,con un incremento de costes del 5,2%, que incluyen el crecimiento vegetativo, otros conceptos salariales no de convenio, y el incremento propio de los costes derivados de la Seguridad Social, tenemos que, si nos quisi¨¦ramos atener a un incremento posible m¨¢ximo de hasta el 12% en los costes laborales, el ¨²nico pacto salarial que ser¨ªa posible bajo este convenio ser¨ªa un aumento de las tablas de un m¨¢ximo del 6,8%".

"Evidentemente", a?ade la banca privada, "esto significar¨ªa hacer un pacto para el sector bancario por debajo del Acuerdo Interconfederal de 1983 cuyo punto m¨ªnimo, como se sabe, ha sido fijado en el 9,5%. No obstante, la banca, como miembro sectorial de la patronal CEOE, se atiene a dicho acuerdo y negocia dentro de la banda fijada".

Necesidad de discriminar

Los sindicatos, que l¨®gicamente discrepan con los c¨¢lculos de las respectivas patronales y tratan de ara?ar mayores porcentajes de subida, tampoco ignoran que hay una excesiva disparidad, dif¨ªcilmente justificable, entre las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la banca privada, los de la banca oficial y los trabajadores de la Administraci¨®n p¨²blica.No obstante, no han entrado nunca a fondo en este tema y han preferido abordar de forma aislada la defensa de cada colectivo de trabajadores en su convenio respectivo. No resulta f¨¢cil negociar aumentos de jornada o m¨ªnimos incrementos en el Banco de Espa?a, aunque las condiciones de estos trabajadores sean muy superiores a las de los trabajadores de la banca privada.