El Gobierno redefinir¨¢ la pol¨ªtica salarial de las empresas p¨²blicas con el fin de vincularla a la cuenta de resultados

El Gobierno est¨¢ estudiando, dentro de los trabajos de elaboraci¨®n del programa econ¨®mico a medio plazo (1984-1986), la posibilidad de redefinir la pol¨ªtica salarial de las empresas p¨²blicas, para que ¨¦sta no sea independiente de las cuentas de resultados de las distintas sociedades, seg¨²n informaron a Europa Press fuentes solventes de la Administraci¨®n.Las principales medidas que baraja el Gobierno para conseguir una mejora en la gesti¨®n de las empresas p¨²blicas y una mayor racionalizaci¨®n del funcionamiento interno de ¨¦stas est¨¢n basadas en la captaci¨®n de econom¨ªas, el fomento de la innovaci¨®n tecnol¨®gica, la racionalizaci¨®n de la estructura de costes y la redefinici¨®n (le la pol¨ªtica salarial.

En los pr¨®ximos cuatro a?os, el Gobierno quiere crear una red de servicios de comercializaci¨®n y posventa en el extranjero, de cara a la captaci¨®n de econom¨ªas de escala comerciales, derivadas de la amplia y diversificada oferta que puede producir el conjunto de empresas p¨²blicas.

Paro encubierto

El Gobierno apoyar¨¢ el fomento de la innovaci¨®n tecnol¨®gica en las empresas, bas¨¢ndose en las interconexiones entre las entidades que realizan tareas similares o complementarias. Para ello, las empresas p¨²blicas deber¨¢n atender, m¨¢s que a demandar fondos adicionales para este fin, a mejorar la relaci¨®n entre proyectos e innovaci¨®n concluidos con ¨¦xito y fondos empleados. Tambi¨¦n contempla el programa econ¨®mico la urgente necesidad de determinar el paro encubierto empresa por empresa, ya que el Gobierno estima que s¨®lo de este modo podr¨¢ racionalizarse la estructura de costes de las empresas p¨²blicas y programar la contribuci¨®n de estas empresas a la creaci¨®n de empleo, as¨ª como hacer posible el desarrollo de c¨¦lulas de promoci¨®n.Durante su reciente intervenci¨®n en los cursos de verano de la Universidad Internacional Men¨¦ndez Pelayo, en Santander, el subsecretario del Ministerio de Industria, Luis carlos Croissier, con respecto al exceso de plantilla en la empresa p¨²blica, dijo que "el reajuste de plantillas no s¨®lo debe hacerse en la empresa privada. En las empresas p¨²blicas hay que abordarlo en los mismos t¨¦rminos, pero existe el prop¨®sito de que, a finales de 1986, el conjunto del empleo asegurado por el sector p¨²blico se mantenga en las cifras actuales".

Otro de los aspectos prioritarios para mejorar la gesti¨®n de las empresas p¨²blicas se?alado por el Gobierno es la redefinici¨®n de la pol¨ªtica salarial de las empresas p¨²blicas, basada en que la retribuci¨®n de los empleados no sea independiente del estado de la cuenta de resultados.

En este sentido, el Gobierno propone que la firma de los convenios sea autorizada por la Comisi¨®n Delegada de Asuntos Econ¨®micos y que se implante un sistema de retribuciones variables para los directivos de las empresas p¨²blicas.