Comienza la negociaci¨®n para reestructurar la antigua Olarra
Las negociaciones para la reestructuraci¨®n de Olsa (antigua Olarra) comienzan hoy en Bilbao. La direcci¨®n ha presentado un plan de viabilidad que prev¨¦ la eliminaci¨®n de 846 puestos de trabajo.
Las negociaciones, que se llevan a cabo paralelamente a la aplicaci¨®n del citado plan, deber¨¢n aclarar una serie de supuestos, como son las fuerzas sociales que desarrollan el proceso negociador, el contenido del plan y el futuro del excedente que ¨¦ste recoge.
Tambi¨¦n deber¨¢ aclararse si negocia el comit¨¦, las centrales mayoritarias en el sector de aceros especiales, o si participan ambos organismos. ELA-STV (abertzale), LAB, USO y otras centrales consideran que el protagonismo debe estar en el comit¨¦, mientras que los sindicatos CC OO, UGT y ELA-STV, mayoritarios en el sector, entienden que deben ser ellos quienes negocien.
Por lo que se refiere al futuro de los trabajadores que se vean afectados por el excedente, esas mismas fuentes han se?alado que no aceptan la v¨ªa de la rescisi¨®n de contratos para el personal que no sea absorbido a trav¨¦s de las jubilaciones o bajas voluntarias.
La actual Olsa, que cuenta con una plantilla de 2.100 trabajadores, cambi¨® su antigua denominaci¨®n, Olarra, SA, a partir del mes de mayo, momento en que Luis Olarra cedi¨® a Aceriales el paquete mayoritario de sus acciones como medio para acogerse a las ayudas que concede esta sociedad
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