Experiencia piloto de participaci¨®n sindical en las oficinas de empleo del INEM

El Ayuntamiento de Cornell¨¢, las centrales sindicales CC.OO y UGT del Baix Llobregat, as¨ª como la Administraci¨®n, iniciar¨¢n a partir del pr¨®ximo mes de octubre una experiencia piloto de participaci¨®n conjunta en la gesti¨®n de la oficina de empleo de la localidad, gracias a un acuerdo alcanzado tras varios meses de negociaciones con el director provincial del INEM, Pedro Miguel Acebillo.

Dicho acuerdo, abierto a la participaci¨®n de las patronales, permitir¨¢ por primera vez el control de las centrales sindicales sobre los listados del INEM respecto a la poblaci¨®n parada, y en la adjudicaci¨®n de los puestos de trabajo que se puedan producir en Cornell¨¢ a partir de los planes de empleo promovidos tanto por la iniciativa p¨²blica como privada.

Uno de los aspectos m¨¢s importantes, de estos acuerdos es que las centrales sindicales podr¨¢n disponer de una persona acreditada en la oficina del INEM con acceso abierto a los ficheros de los trabajadores en paro. Hasta ahora los listados sobre el paro del INEM, elaborados ¨²nicamente en base a su profesi¨®n, difer¨ªan sustancialmente de los elaborados por las centrales sindicales, lo que hab¨ªa sido objeto de cr¨ªtica.

A partir del acuerdo se incluir¨¢n en los ficheros las necesidades familiares y sociales de los trabajadores en paro. Se crear¨¢ un solo fichero v¨¢lido que sustituir¨¢ a los existentes en la actualidad, elaborados por el Ayuntamiento de Cornell¨¤, la Generalitat y los parados. El nuevo fichero normalizado del INEM, sustituir¨¢ a cualquier otro.