Encierro de la pr¨¢ctica totalidad de la plantilla de Westinghouse en sus centros de trabajo

Unos 3.000 trabajadores de los 3.100 con que cuenta la plantilla de Westinghouse Espa?a se encerraron a las tres de la tarde de ayer en sus respectivos Centros de trabajo de Reinosa, Erandio, Valladolid, C¨®rdoba y Madrid, y que mantendr¨¢n hasta la tarde de hoy, como medida de protesta contra el plan presentado por la empresa, que si se aplica supondr¨¢ el despido de 1.000 empleados y la congelaci¨®n de los salarios durante 1984. Al t¨¦rmino de los encierros se celebrar¨¢n manifestaciones en C¨®rdoba y Reinosa.Los encierros fueron acordados por el comit¨¦ intercentros antes de saberse que Westinghouse hab¨ªa presentado suspensi¨®n de pagos. Esta medida, no obstante, ha influido tambi¨¦n en la convocatoria de acciones de presi¨®n que se concretar¨¢n cuando el pr¨®ximo d¨ªa 8 se re¨²nan en Madrid los integrantes del comit¨¦ intercentros.

El plan presentado por Westinghouse a los comit¨¦s de empresa, con fecha 14 de octubre, incluye una reducci¨®n de plantilla de 1.000 trabajadores. La medida, seg¨²n se indica en el informe, afectar¨¢ principalmente a los centros de C¨®rdoba, Erandio, Reinosa, casa central y sucursales, si bien, "dentro de las medidas organizativas que la empresa se ver¨¢ obligada a realizar, no se incluye la posibilidad de cierre de algunas sucursales comerciales o secciones, plantas o talleres en sus centros de trabajo".

Suspensiones de empleo

Westinghouse anuncia tambi¨¦n que pueden producirse, aun despu¨¦s de esta reducci¨®n, desajustes coyunturales que "se resolver¨¢n por v¨ªa de las suspensiones temporales de empleo, cuya duraci¨®n vendr¨¢ determinada por las necesidades reales de la empresa en cada momento". En el plan se habla tambi¨¦n de que "no se llevar¨¢ a cabo revisi¨®n salarial alguna durante 1984 ni crecer¨¢n los complementos pasivos".Las previsiones de Westinghouse rompen el acuerdo firmado el 15 de junio de 1982, en el que se contempl¨® el plan de actuaci¨®n a tres a?os, en que la empresa se compromet¨ªa a no presentar rescisiones definitivas de contrato si se aceptaban sus condiciones. Entre ellas, un crecimiento de salarios del 6% durante 1982, y del 85% del IPC en 1983 y del 95%. del IPC en 1984, asi como un aumento de productividad del 30%.