Acusan a la trabajadora despedida por "ocultar su embarazo" de transgredir la buena fe contractual

De "transgredir la buena fe contractual" calific¨® ayer, en el acto del juicio, el representante, de la empresa Cultek SL la conducta de la trabajadora Rosa Mar¨ªa Muntaner, despedida el pasado 28 de junio bajo la acusaci¨®n expresa de "haber ocultado su embarazo a la empresa en el momento de ser contratada". Durante la vista, que se celebr¨® con la asistencia de varios grupos feministas, el apoderado de la empresa, Jos¨¦ Calleja, afirm¨® que en el momento de la contrataci¨®n no se hab¨ªa formulado la pregunta de si la trabajadora estaba en per¨ªodo de gestaci¨®n por considerar tal circunstancia muy extra?a en el caso de una mujer soltera.Una pr¨®xima sentencia de la Magistratura de Trabajo de Barcelona resolver¨¢ el ins¨®lito conflicto, del que no se conocen precedentes, a pesar de ser muy numerosos los despidos producidos por raz¨®n de discriminaciones sexuales hacia la mujer. En la generalidad de estos casos, sin embargo, las causas reales, seg¨²n fuentes jur¨ªdicas, acostumbran a ser camufladas tras la apariencia de despidos disciplinarios por las motivaciones m¨¢s diversas.

Rosa Mar¨ªa Muntaner, jefa del departamento de imagen de la empresa Cultek SL, fue despedida en junio pasado por "no haber confesado" al gerente, Manuel Matas, su estado de gestaci¨®n en el momento de ser contratada, tres meses antes. El abogado de la trabajadora, Jos¨¦ Mar¨ªa Alonso, solicit¨® durante el juicio la declaraci¨®n de la nulidad radical del despido, ampar¨¢ndose en la jurisprudencia recientemente elaborada por el Tribunal Constitucional sobre los despidos producidos en ocasi¨®n del ejercicio de alguno de los derechos de la persona especialmente protegidos por la Constituci¨®n.