El Ministerio de Trabajo y UGT llegan a un principio de acuerdo en las negociaciones sobre desempleo y contrataci¨®n temporal

El ministro de Trabajo, Joaqu¨ªn Almunia, lleg¨® en la noche de ayer a un acuerdo de principio con la Uni¨®n General de Trabajadores en la mesa de empleo de la concertaci¨®n social. Pendiente de un ¨²ltimo encuentro entre las partes para dar un repaso general, el acuerdo sobre empleo ser¨ªa un hecho. Falta, no obstante por conocer si ser¨¢ posible la concertaci¨®n con la patronal. CC OO, que rechaza globalmente las medidas, se muestra conforme s¨®lo con determinadas mejoras introducidas en la cobertura a los parados, rechaza en su conjunto las medidas sobre contrataci¨®n temporal y no da por finalizadas las negociaciones.Joaqu¨ªn Almunia se?al¨® ayer, al filo de la media noche, que las propuestas de UGT eran pr¨¢cticamente asumibles por el Ejecut¨ªvo, a la vez que destacaba la imposibilidad de llegar a este mismo grado de entendimiento con CC OO.

Las propuestas de UGT son las siguientes: cobertura de desempleo por un per¨ªodo de 21 meses, con 42 de cotizaci¨®n, y de 24 meses con 48 de cotizaci¨®n (actualmente la cobertura est¨¢ establecida en 18 meses). Y prestaci¨®n complementaria para trabajadores con cargas familiares que hayan cotizado entre tres y seis meses.

Los topes m¨¢ximos de la prestaci¨®n quedar¨ªan establecidos en el 170% del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) para los parados sin hijos, del 195%, para los que tienen un s¨®lo hijo, y del 220 % para los de dos o m¨¢s hijos. El tope m¨ªnimo ser¨ªa el SMI. Otra de sus propuestas es el subsidio con car¨¢cter indefinido para los trabajadores mayores de 55 a?os. Los que hayan dejado de percibir las prestaciones y estuvieran inscritos en las oficinas de empleo a fecha 1 de noviembre pasado, recibir¨ªan prestaci¨®n complementaria.

Seg¨²n Almunia, las propuestas de UGT pueden ser asumidas pr¨¢cticamente en su totalidad. No ocurre los mismo con CC OO. Su proyecto propon¨ªa prestaciones m¨¢s amplias en el tiempo, con menor cotizaci¨®n, y el establecimiento de una prestaci¨®n complementaria de tres a?os para aquellos parados, que -hubieran trabajado o no anteriormente- tuvieran cargas familiares. Seg¨²n Agust¨ªn Moreno, se trata de ofrecer a 261.000 familias el derecho a tener una m¨ªnima cobertura.

En contrataci¨®n temporal, el Ministerio de Trabajo y UGT est¨¢n de acuerdo b¨¢sicamente en establecer dos sistemas diferenciados: uno, que tendr¨ªa car¨¢cter excepcional e ir¨ªa por el art¨ªculo 17.3 del Estatuto de los Trabajadores, y otro, por el art¨ªculo 15 del Estatuto. En el primero de los casos, la contrataci¨®n temporal tendr¨ªa como objetivo el fomento del empleo y permanecer¨ªa en vigor mientras persista la actual situaci¨®n de paro.

Duraci¨®n de tres a?os

La duraci¨®n de los contratos ser¨ªa de tres a?os, ofreci¨¦ndose la posibilidad de ir prorrogando contratos por per¨ªodos de seis meses. Agotado este plazo, no podr¨ªa celebrarse nuevo contrato para cubrir la vacante que se produjera, pasando el trabajador a ser fijo.

Se establece una indemnizaci¨®n que Trabajo estima en 12 d¨ªas y UGT en 15, y un seguimiento trimestral y control anual de las medidas. No podr¨¢n utilizar este tipo de contrataci¨®n las empresas que hayan procedido al despido improcedente o la regulaci¨®n de plantilla un a?o antes.

La otra v¨ªa de contrataci¨®n temporal, la del art¨ªculo 15, queda reducida a las nuevas actividades, entendiendose por tales una nueva empresa, nueva linea de producci¨®n o lanzamiento de un nuevo producto o servicio. La duraci¨®n ser¨ªa tambien de tres a?os.

Las mayores cr¨ªticas de CC.OO se produjeron en estas ¨¢reas. Las nuevas medidas, que UGT y el Gobierno califican como objetivamente mejores que las actualmente en vigor, a, juicio de CC OO suponen la generalizaci¨®n de la contrataci¨®n temporal y son rechazables en su conjunto.

Por otra parte, la comisi¨®n ejecutiva confederal de UGT se opuso ayer en una nota a la propuesta de CC OO de celebrar una reuni¨®n entre sindicatos, patronal y Gobierno al m¨¢ximo nivel, acus¨¢ndola de corporativismo e insolidaridad. La central socialista considera prematuro hacer un balance de las negociaciones y se?ala que CC OO mantiene una actitud de confrontaci¨®n global.