Despido disciplinario de 84 trabajadoras en Provenza, de Tarragona
La totalidad de la plantilla de la empresa textil Provenza, SA, de Tarragona, compuesta por 90 trabajadoras y con la ¨²nica excepci¨®n del comit¨¦ de empresa y personal que se encuentra de baja por enfermedad, recibi¨® ayer comunicaciones de despido disciplinario por parte de la direcci¨®n de la empresa. El motivo alegado para esta decisi¨®n es la negativa de las trabajadoras a prestar sus servicios laborales durante la primera semana de enero, informa Europa Press.Fuentes de las trabajadoras declararon que el pasado 30 de diciembre la direcci¨®n de la empresa envi¨® a todas las empleadas una carta en la que se les indicaba que deb¨ªan presentarse a sus puestos de trabajo los d¨ªas 3, 4 y 5 de enero, aunque se hallaran de vacaciones. Las trabajadoras no acudieron a trabajar ni hicieron caso de la notificaci¨®n dado que en dichas fechas nunca se hab¨ªa trabajado en la empresa y que el calendario laboral de 1984 no hab¨ªa entrado todav¨ªa en vigor. Despu¨¦s de intentarse soluciones al conflicto a lo largo de varias entrevistas, la direcci¨®n de la empresa opt¨® por enviar las cartas de despido a las trabajadoras.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
