La plantilla de Aceriales inicia una semana de huelga

A partir de ayer y por espacio de cinco d¨ªas permanecer¨¢n en huelga las empresas vascas del sector de aceros especiales integradas en el holding Aceriales, seg¨²n aprobaron ayer las asambleas de Aceros de Llodio, Echevarr¨ªa, SA, Olarra y Orbegozo, a propuesta de las centrales sindicales CC OO, UGT y ELA-STV. La huelga es consecuencia de la resoluci¨®n del Ministerio de Trabajo por la que se rescinde el contrato de trabajo de 818 trabajadores y se aplica un plan de jubilaciones anticipadas que afectar¨¢ a otros 958 empleados. La plantilla total de las cuatro empresas es actualmente de 8.816 trabajadores.

Adem¨¢s de la consigna de paro, aplicada desde la ma?ana de ayer, los trabajadores -que se oponen a la medida de rescisi¨®n solicitando que se apliquen suspensiones temporales de empleo- protagonizaron diversas movilizaciones, con cortes de v¨ªa f¨¦rrea y de la carretera en Basauri y Llodio. En esta ¨²ltima localidad se registraron incidentes de importancia, con enfrentamientos con la fuerza p¨²blica. Ya el domingo hubo una manifestaci¨®n en Hernani, en solidaridad con los trabajadores de Orbegozo, en la que participaron cerca de 4.000 personas. Para ayer por la tarde estaban previstas nuevas movilizaciones y actos simb¨®licos de protesta, como la quema p¨²blica de las cartas con la notificaci¨®n de las rescisiones.Por su parte, el presidente del consejo de administraci¨®n del holding, Javier Garc¨ªa Egocheaga, en una reuni¨®n informativa celebrada en Bilbao, record¨® la situaci¨®n del sector en v¨ªsperas de la constituci¨®n de Aceriales: tanto Echevarr¨ªa, con p¨¦rdidas anuales de 3.000 millones de pesetas, como Aceros de Llodio, se encontraban totalmente desahuciadas en 1980 y al borde del colapso las otras dos. Hoy puede afirmarse, seg¨²n Egocehaga, que las cuatro empresas sobrevivir¨¢n, e incluso que incrementar¨¢n ligeramente su producci¨®n de aqu¨ª a 1986. Echevarr¨ªa, por ejemplo, tendr¨¢ ya el pr¨®ximo ejercicio resultados equilibrados, tras haber incrementado su productividad en un 200%.

Deudas de 26.000 millones

Llam¨® la atenci¨®n Egocheaga sobre el cambio producido en la gesti¨®n, con la adquisici¨®n por el consorcio de la mayor¨ªa de las acciones y el paso de la administraci¨®n a manos de gestores profesionales. Tambi¨¦n sobre los acue rdos logrados con los acreedores, a los que se adeudaban 26.000 millones de-pesetas, as¨ª como sobre el compromiso por parte de la Administraci¨®n de inversiones modernizadoras por un importe de 22.000 millones de pesetas. La producci¨®n se incrementar¨¢ en un 8% en los dos pr¨®ximos a?os y se garantizar¨¢n 25.000 puestos de trabajo indirectos en peligro.El coste lab¨®ral, siendo grande, no ser¨¢ catastr¨®fico merced a la existencia del fondo de protecci¨®n creado con el fin de promover la recolocaci¨®n de la mano de obra excedentaria. As¨ª, desde 1971 han salido del inicial fondo creado con el excedente de Echevarr¨ªa (unos 1.600 trabajadores) un total de 1.239 personas, de las que el 47% se han acogido a acuerdos sobre jubilaciones anticipadas, el 42% han encontrado nuevas colocaciones y el 10% h¨¢ causado baja.

El fondo, al que se integrar¨¢n los 818 trabajadores que ahora causan baja, tiene por objeto la cobertura econ¨®mica (95% de salario real) por un per¨ªodo de tres a?os, el reciclaje profesional y la creaci¨®n de nuevos empleos en las zonas afectadas. Para esta ¨²ltima tarea se ha creado la sociedad Denak que promocionar¨¢ entre 1.500 y 2.000 nuevos empleos en cuatro a?os.

Las personas acogidas al plan de jubilaciones (958 trabajadores) adquirir¨¢n tal condici¨®n a los 55 a?os, con la garant¨ªa que al cumplir los 65 percibir¨¢n los subsidios ¨ªntegros que hubieran percibido de haber seguido trabajando 10 a?os m¨¢s.