Duros enfrentamientos entre trabajadores de Sagunto sobre el principio de acuerdo con el INI para cerrar la cabecera

Los trabajadores de Altos Hornos del Mediterr¨¢neo (AHM) decidir¨¢n hoy, mediante un refer¨¦ndum que se celebrar¨¢ en la f¨¢brica, si aceptan o no el principio de acuerdo alcanzado en Madrid entre los representantes del comit¨¦ de empresa y las centrales CC OO y UGT, de una parte, y los del Instituto Nacional de Industria (INI), de otra. Durante la asamblea que se celebr¨® ayer en la factor¨ªa, en la que los miembros del comit¨¦ de empresa informaron sobre las negociaciones y el principio de acuerdo, se produjeron enfrentamientos violentos, intentos de agresi¨®n y empujones entre los partidarios de aceptar el acuerdo y los que estaban en contra.

El principio de acuerdo incluye la aceptaci¨®n del calendario previsto para el cierre de la cabecera, que finaliza a principios de octubre con la paralizaci¨®n del horno alto n¨²mero 3, a cambio de generalizar la suspensi¨®n de contratos sin que se produzcan despidos y garantizar puestos alternativos de trabajo.El responsable de siderurgia de la Federaci¨®n del Metal de CC OO de la Comunidad Valenciana, Javier Mart¨ªnez, estuvo a punto de ser agredido, cuando hablaba a la asamblea, por los partidarios de negarse al acuerdo. Hubo enfrentamientos f¨ªsicos entre los miembros del comit¨¦ de empresa partidarios del voto afirmativo y los del sector m¨¢s radical de CC OO, que, entre otras cosas, propugnaban la celebraci¨®n de una asamblea popular, en lugar del refer¨¦ndum.

Mientras el presidente del comit¨¦, Miguel Campoy, se defini¨® a favor de votar s¨ª, al igual que Javier Mart¨ªnez, el secretario general de CC OO del Camp de Morvedre, ?ngel Olmos, que se alinea pol¨ªticamente con el partido de Ignacio Gallego, defendi¨® el no y era partidario de la asamblea en el campo de f¨²tbol.

Pese a todo, el sector oficial de CC OO, al que pertenece la mayor parte del comit¨¦ de empresa, dej¨® claro que no estaba de acuerdo con el cierre de la cabecera y que la responsabilidad de esta decisi¨®n habr¨¢ de ser exclusiva del Gobierno. Javier Mart¨ªnez indic¨® que si de aqu¨ª a octubre no se cumplen las previsiones de creaci¨®n de empleo contenidas en los acuerdos habr¨¢ nuevamente una fuerte oposici¨®n a que se cierre el horno alto n¨²mero 3.

Mart¨ªnez a?adi¨® que el principio de acuerdo era muy importante porque va m¨¢s all¨¢ del conseguido respecto de Aceriales y porque ha conseguido romper la din¨¢mica que intentaba imponer el Gobierno en materia de reconversi¨®n.

Los trabajadores de AHM votar¨¢n, desde las once de la ma?ana hasta las once de la noche de hoy, en ocho mesas establecidas en la factor¨ªa. El resultado no se conocer¨¢ probablemente antes de medianoche. En la consulta efectuada ayer en las oficinas centrales de Madrid de AHM, con una plantilla de 125 trabajadores, se registr¨® una participaci¨®n de 93 empleados, de los que 83 votaron a favor del acuerdo, 7 lo hicieron en contra y se contabilizaron 3 votos en blanco.

CC OO no acepta el cierre

Por otra parte, Juan Ignacio Mar¨ªn, secretario general de la Federaci¨®n del Metal de CC OO, se?al¨® ayer que el acuerdo de AHM supera positivamente al de Aceriales y entra de lleno en la filosof¨ªa que sobre los excedentes generados por la reconversi¨®n ha defendido este sindicato. Mar¨ªn insisti¨® en que CC OO segu¨ªa sin aceptar el cierre de la cabecera de la siderurgia de Sagunto, que era una decisi¨®n pol¨ªtica y cuya responsabilidad "debe recaer sobre quien la ha tomado", y afirm¨® que el acuerdo firmado en la madrugada del mi¨¦rcoles hab¨ªa sido posible gracias a la presi¨®n de los trabajadores.La Federaci¨®n del Metal de CC OO aport¨® un documento comparativo entre el acuerdo de Aceriales -firmado entre UGT, ELA-STV y la direcci¨®n de las empresas del grupo, y presentado en su d¨ªa como mod¨¦lico- y el de AHM. A juicio de esta organizaci¨®n, mientras que en el primero se establecen de forma obligatoria las jubilaciones anticipadas, en el caso de Sagunto ¨¦stas son voluntarias y no requieren la suspensi¨®n de contratos. Por otra parte, en cuanto a compromisos de empleo, quedan m¨¢s explicitados en AHM que en Aceriales, al tiempo que se recogen una serie de condiciones de recolocaci¨®n no contempladas en el acuerdo de las empresas vascas.

Seg¨²n resalt¨® Mar¨ªn, la soluci¨®n dada al caso de Sagunto es una demostraci¨®n clara de que por parte de CC OO existe voluntad negociadora, siempre y cuando los acuerdos recojan garant¨ªas suficientes para los trabajadores.

El secretario general del metal de CC OO declin¨® pronunciarse sobre la existencia de "vencedores y vencidos", en el caso de Sagunto, aunque s¨ª afirm¨® que hab¨ªa sido el Gobierno el que hab¨ªa bajado a los planteamientos de CC OO en el tratamiento de los excedentes. Para Mar¨ªn, el acuerdo es el mejor desmentido a una filosof¨ªa que basaba la reconversi¨®n en la destrucci¨®n del empleo. En esta l¨ªnea dijo que el sistema de fondos de empleo recogido en el texto firmado el mi¨¦rcoles recog¨ªa exactamente los principios bajo los que tienen que moverse: mecanismos que promuevan la recolocaci¨®n de los trabajadores afectados.