Una ficci¨®n con todos los visos de realidad
La empresa que se planteaba en Gesti¨®n 84 obligaba a contemplar todos los aspectos normales en una gesti¨®n empresarial, desde la adquisici¨®n de productos a distintos proveedores hasta la etapa de producci¨®n, en la que los participantes pod¨ªan establecer sus propias previsiones de volumen y calidad de los productos que se pretend¨ªan fabricar. Asimismo, los participantes han tenido posibilidad de dedicar recursos tanto a publicidad como a investigaci¨®n (que tiene influencia en la calidad).Los jugadores tienen que concretar asimismo la gesti¨®n del personal, sueldos, horas extraordinarias, contrataci¨®n de nuevos empleados, etc¨¦tera. Al mismo tiempo, los participantes han tenido que definir la compra y venta de maquinaria. La gesti¨®n del desarrollo financiero de la empresa es otro de los aspectos claves que los equipos han tenido que concretar para poder utilizar en un momento determinado su capacidad crediticia. El juego permit¨ªa solicitar pr¨¦stamos en diferentes momentos del mismo, a un precio que variaba seg¨²n las circunstancias.
Asimismo, posibilitaba a los participantes conocer determinados aspectos de las situaci¨®n de mercado en la que se encontraban sus competidores, aunque a cambio de pagar una determinada cantidad (300.000 pesetas cada vez que se utilizase este recurso).
La empresa gestionada ha estado en todo momento expuesta a la posibilidad de que sus obreros realizasen huelga. El equipo vencedor se vio afectado por sendas huelgas en la segunda fase y en la final.
En la final, cuatro equipos desarrollaron la estrategia de intentar conseguir el mayor volumen de recursos mediante aumentos de producci¨®n y ventas, mientras que el equipo vencedor, jug¨® su baza de contener fundamentalmente sus gastos, sin importarle tanto el volumen de ventas.
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