Decisi¨®n salom¨®nica de Trabajo en torno a la fusi¨®n de las empresas Thomson y Telefunken

La Direcci¨®n General de Trabajo, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ha hecho p¨²blico su fallo sobre al expediente administrativo presentado por la gerencia de Cedosa, antes Thomson Espa?a SA, en relaci¨®n a su fusi¨®n con Telefunken Ib¨¦rica SA, con una decisi¨®n sorprendente en torno a los dos problemas clave que han motivado la oposici¨®n de los trabajadores a la proyectada fusi¨®n: la desaparici¨®n del comedor de Cedosa y la modificaci¨®n de la jornada y del horario de trabajo.El director general de Trabajo ha estimado parcialmente los alegatos presentados por Cedosa, accediendo a "la supresi¨®n parcial del derecho al comedor para aquellos trabajadores que vienen disfrutando el mismo durante 102 d¨ªas laborales y ejerciendo el derecho a su disfrute el resto de los d¨ªas". Esta soluci¨®n salom¨®nica promete no dejar satisfechos ni a empresa ni a trabajadores, ya que Cedosa no podr¨¢ utilizar ese espacio para la ampliaci¨®n de las instalaciones fabriles, como era su deseo, mientras que los trabajadores -que se han mostrado siempre partidarios de la fusi¨®n, aunque con algunas condiciones- ven perder unos derechos adquiridos, con directa repercusi¨®n en su poder adquisitivo. Adem¨¢s, Trabajo autoriza la modificaci¨®n de los horarios seg¨²n la petici¨®n empresarial, aunque retrasando la entrada y salida en quince minutos.

Comisiones Obreras ha hecho saber su intenci¨®n de interponer recurso de alzada ante el Ministro de Trabajo contra el mencionado fallo, por considerar que, como en el caso de la utilizaci¨®n del comerdor, lesiona derechos adquiridos sin ning¨²n tipo de compensaci¨®n, ni econ¨®mica ni de reducci¨®n real de jornada. La supresi¨®n parcial del comerdor supone, en opini¨®n de CC 00, una p¨¦rdida de 113.000 pesetas por trabajador y a?o.