Tres millones de trabajadores tendr¨¢n una revisi¨®n salarial superior al 1%

La inflaci¨®n con que previsiblemente acabar¨¢ el a?o -por encima del 8%- obligar¨¢ a revisar m¨¢s del 70% de los convenios suscritos que contienen el modelo de cl¨¢usula de revisi¨®n recogida en el Acuerdo Econ¨®mico y Social (AES). As¨ª, m¨¢s de tres millones de trabajadores que han firmado incrementos salariales entre el 7% y el 7,5%, seg¨²n datos del Ministerio de Trabajo, ver¨¢n aumentadas sus percepciones entre un punto y 1,07 puntos. El hecho de que los empresarios tengan que abonar estas subidas al inicio de la negociaci¨®n de los convenios para 1986 puede suponer un aumento de tensi¨®n.En el AES la UGT y la CEOE pactaron una banda de incremento salarial entre el 5,5%. como m¨ªnimo y el 7,5% para este a?o. Las previsiones de inflaci¨®n eran entonces del 7%, y para el caso de que se produjera una desviaci¨®n se estableci¨® una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial anual. Seg¨²n esta cl¨¢usula, si a 31 de diciembre de este a?o el ¨ªndice de precios al consumo (IPC) alcanza el 8%, aquellos salarios que hayan tenido subidas en convenio del 5,5%, tendr¨¢n que aumentarse autom¨¢ticamente un 0,79%. Los que hayan subido un 7% habr¨¢n de aumentarse en un punto. Y aquellos con un incremento del 7,5% tienen derecho a una revisi¨®n de 1,07%.

El AES dice, adem¨¢s, que el pago de esta revisi¨®n ha de hacerse en una sola vez, durante el primer trimestre del pr¨®ximo a?o, justamente el per¨ªodo en el que, en muchos casos, se estar¨¢n negociando las subidas salariales para 1986. Aunque la banda para ese a?o ya est¨¢ pactada -7,2% y 8,5%-, el hecho de que el empresario haya tenido que abonar la revisi¨®n salarial de 1985, ser¨¢ un argumento para intentar situar las pr¨®ximas subidas en la parte m¨¢s baja de la banda, lo que choca con lo anunciado por UGT que tiene previsto situar las subidas salariales en la parte alta de la banda.

El 70% de los convenios

Seg¨²n datos del Ministerio de Trabajo, el 70% de los convenios firmados recogen la cl¨¢usula del AES. Es decir, obligan a aplicar nuevas subidas salariales, al margen de las que se negocien para 1986. Adem¨¢s, tres millones de trabajadores tuvieron aumentos de sus sueldos comprendidos entre un 7% y un 7,5% tramo en el que la cl¨¢usula resulta m¨¢s costosa para las empresas.Es la primera vez que un acuerdo marco aplica una cla¨²sula de revisi¨®n anual. Anteriormente las revisiones se hac¨ªan a los seis o a los nueve meses, pero, seg¨²n los firmantes, resultaban m¨¢s inflacionarias, al realizarse sobre previsiones futuras y no sobre el IPC real. Para corregirlo, UGT y CEOE introdujeron la revisi¨®n anual, pr¨¢ctica que aporta elementos nuevos a la pr¨®xima negociaci¨®n. Aunque fuentes empresariales reconocieron que uno u otro sistema tiene pocas diferencias reales, agregaron que hay un elemento psicol¨®gico en tener que pagar la revisi¨®n de una sola vez y tan cerca de la negociaci¨®n del pr¨®ximo convenio.