Los bancos deciden mantener el mismo porcentaje de complemento de pensiones para sus nuevos jubilados

La Asociaci¨®n Empresarial de Banca (AEB), patronal de? sector, ha decidido que, mientras no se modifiquen los acuerdos recogidos en el convenio colectivo sobre complemento de pensiones, y bas¨¢ndose en la modificaci¨®n de la ley de Pensiones, los nuevos jubilados no cobrar¨¢n el complemento total de pensi¨®n -hasta el ciento por ciento del salario real recibido- que hasta ahora pagaban las instituciones financieras, sino solamente el porcentaje que vienen recibiendo los jubilados actuales. Esta decisi¨®n no afecta a las jubilaciones anticipadas, ya que a esta baja se llega mediante negociaciones bilaterales entre las entidades y el trabajador que no ha alcanzado todav¨ªa dicha edad.

Las negociaciones para discutir el convenio colectivo de banca comenzar¨¢n el pr¨®ximo d¨ªa 8 de enero, y se plantea como cuesti¨®n fundamental, por parte de la patronal, la necesidad de adecuar el complemento de pensiones a la nueva normativa legal surgida de la ley de pensiones. Los sindicatos, por su parte, consideran innegociable dicho art¨ªculo, por lo que parece dif¨ªcil que se alcance un acuerdo, y en medios del sector se piensa que se alcanzar¨¢ un cierto acuerdo sobre la subida salarial a cuenta del futuro convenio y que el convenio propiamente dicho tardar¨¢ varios meses en firmarse.La AEB pidi¨® el pasado verano renegociar los aspectos del convenio vigente referidos a los complementos de pensiones, dada la nueva situaci¨®n creada tras la entrada en vigor de la ley de pensiones. Entiende la patronal que al bajar el porcentaje del salario que la Seguridad Social garantiza como pensi¨®n de jubilaci¨®n, las entidades financieras no tienen obligaci¨®n de seguir pagando el complemento hasta el 1007. del salario, como ven¨ªan haciendo hasta ahora. La banca considera en general, aunque existen diversas posiciones entre los grandes bancos, que, como mucho, hay que pagar el complemento del sueldo.

Entre los grandes bancos hay dos posiciones distintas. Algunas instituciones piensan que puede ser el momento de denunciar completamente la parte del convenio que se refiere al pago de cualquier complemento de pensiones; otros, por el contrario, consideran que es m¨¢s prudente seguir pagando el porcentaje actual -que no supondr¨¢ en ning¨²n caso que los trabajadores reciban el 100% del salario real- hasta que se apruebe la ley de fondos de pensiones, y a partir de ese momento, intentar alcanzar un acuerdo con los sindicatos para la creaci¨®n de un fondo en el que empresas y trabajadores tendr¨ªan que cotizar para que se garantizara una cierta pensi¨®n complementaria.

Los bancos, igual que otras empresas espa?olas, tienen adquiridas unas obligaciones con sus traba adores en materia de complementos de pensiones que pueden poner en peligro sus cuentas de resultados. Hasta el a?o pasado, los pagos que efectuaban para pagar los complementos se cargaban como costes de cada a?o, y no exist¨ªa obligaci¨®n alguna de constituir reservas que garantizaran dichos pagos. A finales de 1984, el Banco de Espa?a pidi¨® que los bancos hicieran un c¨¢lculo de cu¨¢les ser¨ªan las reservas si tuvieran que constituir un fondo que garantizara dichas prestaciones e invit¨® las entidades a que empezaran dotar estas reservas.

Distinta rentabilidad

Los c¨¢lculos dejaban claro que hab¨ªa reservas constituidas s¨®lo por el 257. de las necesidades y que, en cualquier caso, estos c¨¢lculos presentaban defectos importantes. En primer lugar, hab¨ªa bancos que ten¨ªan reservas y otros que no hab¨ªan destinado ni una sola peseta para este fondo. En segundo lugar, y lo que es m¨¢s importante, cada entidad hab¨ªa dicho que necesitaba una cantidad determinada en funci¨®n de unos c¨¢lculos de rentabilidad distintos para dichas cifras. Algunos bancos calculaban sus necesidades de fondos suponiendo una rentabilidad del 12% y del 14%, mientras que otros lo hac¨ªan con rendimientos del 8%. Si se hubiera establecido una rentabilidad igual para todos, el grado de cobertura de los fondos constituidos ser¨ªa bastante distinto del presentado en las memorias de los bancos certificados por las empresas auditoras.

La baja general de tipos de inter¨¦s que ha tenido lugar durante 1984 y 1985 obliga a modificar esos criterios de rentabilidad, y este a?o puede resultar que las entidades que el a?o pasado ten¨ªan cubierto un porcentaje importante de sus obligaciones con sus trabajadores vean c¨®mo desciende esta proporci¨®n a la luz de la nueva situaci¨®n creada. El Banco de Espa?a ya ha anunciado que este a?o las dotaciones para los fondos de pensiones ser¨¢n estudiadas con m¨¢s detenimiento que en el pasado.

Los bancos, al decidir que mientras no haya un nuevo convenio colectivo mantendr¨¢n como pago complementario el porcentaje que hasta ahora ven¨ªan cubriendo, lo explican se?alando que con la nueva ley sus obligaciones de provisiones crecer¨ªan de forma exponencial si siguieran garantizando el 100%.