Trabajadores de Telef¨®nica tienen previsto bloquear centrales durante la huelga de cuatro horas convocada para el jueves

Trabajadores de la Compa?¨ªa Telef¨®nica Nacional de Espa?a (CTNE) tienen previsto bloquear las centrales en las que consigan fuerza suficiente durante la huelga de cuatro horas convocada por CC OO y UGT para el pr¨®ximo jueves d¨ªa 9, y a la que se han sumado el resto de organizaciones sindicales. El paro ha sido convocado contra la decisi¨®n unilateral, tomada por la compa?¨ªa, de disolver la Instituci¨®n Telef¨®nica de Previsi¨®n (ITP) y, sobre todo, con objeto de presionar a la Administraci¨®n para que integre la ITP en el r¨¦gimen general de la Seguridad Social de la forma m¨¢s favorable para los trabajadores.Un dirigente sindical se?al¨® ayer que con la automatizaci¨®n total de la red de Telef¨®nica un paro temporal de los trabajadores no paraliza los servicios, ya que las centrales contin¨²an funcionando. Para evitar que los ¨²nicos afectados por el paro sean sus propios protagonistas -por los descuentos salariales-, algunos trabajadores pretenden bloquear las centrales, con la consiguiente paralizaci¨®n del servicio, para dar mayor resonancia a su acci¨®n.

En medios laborales existe una gran inquietud por conocer las condiciones en que se ha acordado la integraci¨®n de la ITP -la parte sustitutoria- en la Seguridad Social, que se formalizar¨¢ en la reuni¨®n que el Gobierno celebrar¨¢ el d¨ªa 10. La mayor preocupaci¨®n se debe al desconocimiento de los per¨ªodos de antig¨¹edad que se reconocer¨¢n en el r¨¦gimen general de la Seguridad Social. Los trabajadores hab¨ªan solicitado que la integraci¨®n se efectuase con el reconocimiento total de la antig¨¹edad que los empleados ten¨ªan en Telef¨®nica. Pero medios laborales temen que s¨®lo se garanticen 15 a?os, per¨ªodo m¨ªnimo exigido por la Seguridad Social.

En cuanto al r¨¦gimen complementario de las pensiones, las negociaciones entre representantes de la empresa y de los trabajadores hab¨ªan registrado un notable avance antes de la ruptura que culmin¨® con la disoluci¨®n de la ITP por parte de la compa?¨ªa, el pasado 27 de diciembre. Fuentes sindicales aseguraron que se hab¨ªa producido una gran aproximaci¨®n entre las posiciones de la empresa y las de los trabajadores.

La direcci¨®n de Telef¨®nica hab¨ªa renunciado a su primera propuesta de crear un fondo interno, que englobaba todas las prestaciones sociales, y ya hab¨ªa aceptado crear un sistema complementario que ser¨ªa regulado por la ley del seguro privado. Este sistema complementario de car¨¢cter mutualista se habr¨ªa nutrido con una parte de los fondos de reservas -15.000 millones de pesetas- y con una cotizaci¨®n de ocho puntos sobre los ingresos salariales: 4,3 puntos a cargo de la empresa, 2,1 aporta dos por los empleados y el resto procedente de otros recursos sociales. Con esta f¨®rmula se garantizaba un nivel satisfactorio para los trabajadores.

Esta alternativa se frustr¨® por la negativa del Ministerio de Econom¨ªa y Hacienda a aceptar un sistema que significase "hipotecar el futuro de la compa?¨ªa".