La revisi¨®n salarial es, seg¨²n UGT, un punto clave en los convenios de este a?o

La revisi¨®n salarial para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo pasar¨¢ a convertirse este a?o en un punto clave de la negociaci¨®n colectiva, seg¨²n la Uni¨®n General de Trabajadores, que considera que las previsiones del Gobierno sobre la inflaci¨®n (8%) pueden verse f¨¢cilmente desbordadas por la introducci¨®n del IVA. La comisi¨®n ejecutiva de la central estudi¨® ayer las l¨ªneas generales para la negociaci¨®n de este a?o y acord¨® volver a solicitar una reuni¨®n con la CEOE y el INI.

La comisi¨®n ejecutiva de UGT dedic¨® su primera reuni¨®n del nuevo a?o a analizar las l¨ªneas generales por las que debe discurrir la negociaci¨®n de los convenios colectivos en 1986. A este respecto, la ejecutiva, presidida por el secretario general de la central, Nicol¨¢s Redondo, ratific¨® la necesidad de respetar el Acuerdo Econ¨®mico y Social (AES) y, por tanto, defender una banda de incremento salarial de entre el 7,2% y el 8,56% con unas previsiones de inflaci¨®n del 8%. El sindicato pretende colocar el aumento salarial en la parte alta de la banda y s¨®lo bajar de un aumento del 8% "en circunstancias adversas excepcionales".Para UGT, el incremento salarial debe pactarse, adem¨¢s, conjuntamente con la revisi¨®n salarial, para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo en un a?o en el que el IVA "tendr¨¢ imprevisibles efectos sobre la inflaci¨®n". Tal y como especifica el AES, la revisi¨®n se acordar¨¢ en los mismos t¨¦rminos que los vigentes en 1985, es decir, se pagar¨¢ en el primer trimestre del siguiente a?o, de una s¨®la vez y con efectos retroactivos. A este respecto, UGT decidi¨® tambi¨¦n pedir formalmente que la revisi¨®n correspondiente a 1985 se pague antes del pr¨®ximo primero de abril. Las desviaciones que el ¨ªndice de precios al consumo (IPC) va a sufrir en 1985 (los once primeros meses el IPC se situaba en el 7,7% cuando la inicial previsi¨®n enero-diciembre era del 7%) hacen que el comienzo de la negociaci¨®n de los convenios para 1986 coincida con el pago de la revisi¨®n del pasado a?o y ello a?ada tensi¨®n a las negociaciones.

La revisi¨®n en 1985 afecta, seg¨²n fuentes consultadas, a algo m¨¢s de cuatro millones de trabajadores y su pago, sobre sueldos medios anuales de un mill¨®n de pesetas, puede suponer de 40.000 a 60.000 millones, seg¨²n quede el IPC entre el 8% o el 8,5%. UGT insistir¨¢ en generalizar la cla¨²sula de revisi¨®n del AES, haciendo ver que renunciar a ella, incluso por un incremento salarial superior a la banda, supondr¨ªa un acto de insolidaridad, y una irresponsabilidad que podr¨ªa acarrear la p¨¦rdida del poder adquisitivo.

Empresas con p¨¦rdidas

UGT defender¨¢ tambi¨¦n que el incremento de los salarios se haga sobre masa salarial bruta e intentar¨¢ introducir en las empresas que por presentar p¨¦rdidas se descuelguen de la banda salarial f¨®rmulas de mayor participaci¨®n sindical. Entre ellas figurar¨ªa un sistema de participaci¨®n de los salarios en el capital social de la empresa.

UGT ahondar¨¢ tambi¨¦n en aspectos como la estructura de la negociaci¨®n, productividad, jornada, salud e higiene o formaci¨®n profesional. Igualmente, se plantear¨¢ el tratamiento a dar en los convenios a los complementos de pensiones. Pero ello ser¨¢ despu¨¦s de que el jueves la direcci¨®n de UGT se re¨²na con las distintas federaciones de industria para explicar los puntos acordados por la ejecutiva y conocer la problem¨¢tica de cada sector. Sobre la conflictividad en la negociaci¨®n, el secretario de Organizaci¨®n y de Acci¨®n Sindical, Ant¨®n Sarac¨ªbar, ha opinado que "depende de las posturas que adopten CEOE y el INI en cuanto a respetar el AES".