El servicio de vigilancia en el Rastro se realiza y remunera como horas extras

La Uni¨®n Sindical de Polic¨ªa Municipal (USPM) y el ¨¢rea de polic¨ªa de UGT critican en un comunicado la decisi¨®n de la Concejal¨ªa de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid de ordenar la constituci¨®n del servicio de vigilancia del Rastro para todos los festivos y domingos del a?o con una dotaci¨®n de m¨¢s de un centenar de polic¨ªas. El personal que realiza este servicio, seg¨²n los sindicatos citados, lo hace de forma voluntaria y en los d¨ªas de descanso semanal mediante el pago de horas extraordinarias.El servicio de vigilancia en el Rastro madrile?o se puso en funcionamiento el pasado d¨ªa 7 de enero con objeto de prevenir los numerosos robos que se producen en el mercado callejero. Los sindicatos, que no cuestionan la necesidad de establecer una mayor vigilancia en el Rastro, hacen constar que la prestaci¨®n de este servicio a trav¨¦s del pago de horas extras es consecuencia de "falta de planificaci¨®n, deficiente distribuci¨®n de los efectivos y escasez de plantilla". Los sindicatos aseguraron que se han incrementado los servicios y que la plantilla est¨¢ congelada.

"Mientras la jornada laboral del resto de los funcionarios municipales es de 37,5 horas semanales, la Polic¨ªa Municipal realiza turnos de 40 horas, y la de aquellos agentes que realicen el servicio de vigilancia en el Rastro, de 48 horas", explic¨® la misma fuente, que calific¨® de "desproporcionada la jornada".

Los sindicatos citados aseguraron tambi¨¦n que "la Ley 30/ 1984, de Reforma de la Funci¨®n P¨²blica, y la ley de Bases de R¨¦gimen Local proh¨ªben a los func¨ªonarios la realizaci¨®n de horas extraordinarias".

Salarios bajos

La USPM y UGT entienden que, a pesar de todo, el servicio de vigilancia va a poder llevarse a cabo por el, a su juicio, bajo nivel retributivo -80.000 pesetas l¨ªqu¨ªdas- de la polic¨ªa de Madrid. Los agentes madrile?os se ven obligados en algunos casos a pluriemplearse o a trabajar jornadas superiores a las legalmente establecidas."Los salarios de la Polic¨ªa Municipal madrile?a", seg¨²n la misma fuente, "son m¨¢s bajos que los de otras polic¨ªas locales. La mayor parte de los agentes del ¨¢rea metropolitana percibe salarios m¨¢s altos que los madrile?os". "En beneficio de la profesionalidad, la verdadera soluci¨®n ser¨ªa", seg¨²n la USPM y UGT, "la aplicaci¨®n de la nueva reforma retributiva que recoge conceptos como la peligrosidad y nocturnidad, as¨ª como un estricto r¨¦gimen de incompatibilidades, lo que dignificar¨ªa los sueldos sin necesidad de aumentos de jornada y pluriempleo".