La CEOE acepta que el Gobierno no participe en un acuerdo que se limitar¨¢ a fijar la banda salarial

El Gobierno no participar¨¢ en la concertaci¨®n para 1987, aunque respaldar¨¢, mediante normas legales, los acuerdos a que se llegue en la mesa de negociaci¨®n, y siempre que as¨ª se lo pidan empresarios y sindicatos. Un acuerdo que, por tanto, se limitar¨¢ a fijar la banda salarial para este a?o, punto en el que tanto la Espa?ola de ?rganizaciones Empresariales (CEOE) como el Gobierno se agarran a los compromisos no escritos con la patronal y la UGT en septiembre del a?o pasado, cuando se concertaron los Presupuestos del Estado para 1987. Este "pacto de caballeros" se?alaba para este a?o imia subida "en torno al 5%", de acuerdo con la inflaci¨®n prevista. Sin embargo, UGT niega que entonces hubiena asurnido ning¨²n comprem¨ªso.En -la reuni¨®n de ayer entre los rninistros de Trabajo, Manuel Chayes, y Econom¨ªa CarIos Solchaga, con una representaci¨®n de. la patronal CEOE, encabezada por su presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, la coincidencia entre 5,m.bas partes ha sido plerta tanto en el contenido del futuro acuerdo el contenido corno en mantener la moderaci¨®n salarial.

Tambien ha Labido ac-tierdo en que hay que tomar medidas que permitan una mayor competitividad de las empresas y, en este sentido, que una reducci¨®n de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, para la que no se ha fijado calendario de negociaci¨®n, est¨¢ condicionada a que se consiga mantener los incrementos salariales en unos l¨ªmites que no pongan en peligro el objetivo de la inflaci¨®n, y siempre que el d¨¦ficit p¨²blico no se dispare.

El ministro de Trabajo, Manuel Chaves, se?al¨® al respecto que, en cualquier caso, la reducci¨®n de las cotizaciones empresariales no debe poner en entredicho el actual nivel de protecci¨®n del sistema de Seguridad Social que "no puede verse por ello ni mermado, ni disminu¨ªdo". No se mostr¨® favorable a la participaci¨®n de los sindicatos en una negociaci¨®n de este tipo, aunque ¨¦stos lo hayan solicitado en reiteradas ocasioncs. Manifest¨®, sin embargo, que cuaiquier acuerdo en este sentido tendr¨¢ vigencia con efectos retroactivos desde enero de este a?o.

Tambi¨¦n ha habido plena coincidencia en el enfoque que se debe seguir a la hora de abordar la flexibilizaci¨®n del mercado detrabajo. En este sentido, el Gobierno est¨¢ de acuerdo en avanzar en temas como la movilidad geogr¨¢fica y funcional o la adecuaci¨®n de la estructura salarial a la productividad, pero siempre condicionado a lo que acuerden empresarios y sindicatos en este sentido. "Aqu¨ª el Gobierno no tiene nada que decir", senal¨® Solchaga al t¨¦rmino de la reuni¨®n, aunque dej¨® claro que "no se va a facilitar el despido y que eu-alquier modificaci¨®n de la leg¨ªslaci¨®n laboral que se aborde no tiene nada que ver con este t e r_n a'* .Por su parte, el presidente dela patronal, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, dijo que hab¨ªa notado "un buen grado de identidad en las posiciones de los ministros Chaves y Solchaga".La posici¨®n de UGT

Respecto de UGT, se?al¨® que si esta central- no reconsidera su postura de reivindicar una subida salarial por encima de! 5% no puede haber negociaci¨®n

Neg¨® que se hubiera recomendado a ?as organizaciones sectoriales de la CEOE realizar una subida a, cuenta,aunque matiz¨® que z1no se pueden paralizar las decasiones empresariales en este sentido hasta que no se culminen ?as negociaciones en marcha para el pacto social".

El ministro de Econom¨ªa desminti¨®, al respecto, que la reuni¨®n de hoy pueda significar "un acorralamiento a UGT". Dijo que "no estamos pidiendo a nadie un sacrificio salarial", y que si se acuerda un incremento que tenga como referencia el 5% se consigue mantener el objetivo de infiaci¨®n prevista, y adem¨¢s, el crecimiento de los salarios reales podr¨ªa ser de uno o dos puntos, de forma que se consiga tambi¨¦n favorecer la denianda interna.